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株式会社大林組の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:とてもいいと思います。他のゼネコンに比べて女性の管理職がとても
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回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:管理職への登用はある。ただし、男女ともに言えることだが、言わな
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。業界的に女性は少ないので重宝されています
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:かなり女性に対して優しい会社だと感じる。女性に対して敏感で、不
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回答者: 男性/ 施工管理、積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:先にも述べたように、女性に対する配慮は十分ではないかと思われる
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内土木現場/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:土木・建築職は依然として女性社員は少ない。一方で、近年は女性の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:基本的に女性は少いのでは丁重に扱われる。女性にとってはすごく働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副課長

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境になっている。定時で帰れます。時短勤務もあ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性は常設部門には多くいるものの、現場はやはりきついのもありあ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場/ 特になし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:技術職で入社しても結婚すると内勤に移動するケースも多く働きやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:現場は激務なので、それに耐えれれば問題ない。現場勤務で子育ては
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回答者: 女性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:男性含めて育休、産休には寛容で、それを踏まえた人事を考えてくれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場工事事務所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。育児休暇などは
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回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、生き生きとして
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築工事部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の役職者はまだ
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:育休を取りや
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産後に復帰するなどは全く問題ないが、設計職で言うと、復帰後は本
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:事務員であるならばとても働きやすく心の底から羨ましいと感じる。
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:働き方の融通も聞きますし、女性には優しい会社ですまた子供の育児
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性の場合、妊娠育休明けなど子育てに配慮された配置転換となるこ
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回答者: 男性/ 建築生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。とにかく大事にされます。女性だけの
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:常設部門は働きやすいだろうが、現場は男性社会なので厳しいと感じ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性にとってはとてもやさしい会社だと思う。育休などは取りやすい
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回答者: 男性/ 担当部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性社員の数は、スーパーゼネコンに中では一番多いのでは?育児休
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:当人の状態を把握してくれて配属してくれる。配偶者の職務先に合わ
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回答者: 男性/ 土木職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会だが、近年女性の採用も増えてきている。女性が働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:施工管理として働くのであれば休暇のとりやすさと言う観点では難し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:内勤で、働く方は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性は優遇される
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい会社であると思う。結婚・出産に合わせて配
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回答者: 男性/ 構造設計・工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部工事監理部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:職種としては適性に男女の差は殆どないと思うが、特に子育て支援の
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回答者: 男性/ 土木技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:生涯を通して働きやすいかどうかは分かりませんが、辞めていく女性
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:現場では重宝される。働きやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:現在では男性との区別なく働いています。優秀な人は課長になってい
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