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回答者：男性/ きんでん/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:総合職事務と呼ばれる職種については総務、営業、経理、統括のど

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は豊富。働きがい:大きい建設プロジェクトに携わ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実していると思う。働き

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

働きがい:社会のためになるため、モチベーショ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:一つの特徴として、この会社は新卒入社をした事務職のなかで営業

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:技術系の仕事は激務だがスキルが身につくので他社に移っても通用

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:手当は分かりませんが、研修は多く用意されてたと思います。働き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】滅私奉公タイプの人。または我が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員がいつでも通信教育で好きな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】技術系電気工事士等は勉強会しているようだが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】毎年１１月課長と１対１面談あり、業務量、難易度、他部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】４５歳事務職経験のみだが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】事務から技術系（通信施工やCADオペレー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：電力送電網工事等大規模工事の資料を編集したり、会議議事録を作ったり、大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術系社員は入社時に学園と呼ばれる教育施設で多くの技術を学べる。事務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務系社員のやりがいについては、ほぼ無いに等しい。建物を作ることに携わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】入社後、自分の職制を事務系と技術系をチェンジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】特に期間の決まりはな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で目標となる人物について】いる。後輩だが、６ヶ月の経験しかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。仲の良い人たち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】男性社員に対してはそう感じる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】事務職であっても多くを求められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】男性社員は１年間の研修期間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得成功した者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗は許さないが、責任は取りたくないという上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】月に一度は、安全や技術面での講

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】とても提案しやすかった。入社時は慣例が多か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】初めてのミスには寛容。個人的には同じミスを繰り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は元々会社として決まっているが、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】まぁ、早い。自分とこも部署での物は、直の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多々ある。他部署から書類が上がってこないと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】とてもある。覚えないとできない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。同じことをしても個人個人によって全然でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】新入社員の時から責任のある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】手早くしながら、間違

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会社名	株式会社きんでん
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kinden.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－４１

従業員数	7521名
連結従業員数	11238名
設立年	1944年
資本金	26411百万円
代表者	上坂隆勇
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	856万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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