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株式会社きんでんの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:■資格取得 1年目、2年目の資格取得支援は手厚いです。それぞ
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:1年目は丸々研修を受ける。資格の勉強であったり、現場に出て実
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:若手研修だけでなく、多種多様の研修を実施している。また、資格
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:独自の教育施設を保有しているため、研修などは活発に開かれてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修等は多くあるので、しっかりと学びとれれば成長はできるかと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:一年目は資格取得の時間がありますが、2年目からは現場にででい
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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:自社の施設にて資格取得に向けた支援が行われている為、講習費用
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:入社して5年目までは毎年2回ほど同期で集まって研修などを行っ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあるので資格は比較的取りやすいと思われます
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回答者: 男性/ 電気施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施行課

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得は上司によりますが、基本取りたいものがあれば取らせて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:研修は新卒で入社して一年あるのでいろんなこと体験できるので楽
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていて合格すると祝金がもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当は出る。研修は新卒一年目に一年間行う。働
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:メンタルは強くなるが、企業特性が強すぎて他に活かせる能力は育
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回答者: 男性/ 配電部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:基本的にはある程度仕事を任せてもらえる職場であると思うので本
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:入社後1年は研修が組まれる。全国の現場に研修に行くこともあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:指定された資格の取得支援制度があり講座の補助や合格金などは手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得については、報奨金とうがあり比較的取りやすい環境だと
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京滋空調管工事部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:奨励金は高め働きがい:社会
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回答者: 男性/ 施工管理など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格手当は合格したら一定金額が貰える形です。研修は年に何回か
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工課

1.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当や資格研修があるため資格取得はし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
働きがい:物件に携わるということでやはり建物として出来上がるのでやり遂げた実感は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては力を入れていると思います。ただ手当が少ない
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:膨大な業務をこなす必要があるので、社会人としては、成長ができ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:責任は若い頃から持てるので将来責任も持てていいところだと思い
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回答者: 男性/ 施工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:社会のインフラを支える仕事なのでやりがいは多少感じることがで
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回答者: 女性/ きんでん会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:研修や免許をとらせてくれるのでキャリアアップにつながる。働き
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得の為のバックアップはしてくれる。働きがい:最後竣工し
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:若くして任せてくれたりするので、成長はしやすいと思う。その時
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:大きな仕事をまかせてもらえ、達成感を得ることができます。資格
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回答者: 男性/ 管工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調管工事部

5.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:建物が完成したら成長したとおもえる働きがい:言われた仕事が目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:教育及び研修制度はとても充実しているように感じました。技術系社員は1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部工事課

2.9
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:1年目には研修施設で仕事に関する基礎の基礎を学ぶことができま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は豊富な方だと思います。資格を取るモチベー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:施行系は1年半の研修を行うと言われて入社したら今年ら3ヶ月と急に言わ
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