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株式会社クラレの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い会社ではあるため保守的である。
安定はしている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは普通である。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用率が高くなった。
女性の課長を増やすような政策を行なっている。比率を上げる活動であるためダイバーシティになっているのか疑問ではあるが。

回答者: 男性/ 生産課 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィルム生産課・技術開発部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりよくないと感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な様子が伺える。風通しの良さは部署によりけり
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な考えの人が多いように感じます。業務改善など
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:本社主導が強く、現場の声が経営に反映できていないと感じる。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:世のため人の為他人のやれない事をすることで社会に貢献。組織
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:根強い年功序列制度が残る。各事業所の地域性によって風通しの
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:古風。昭和的な日本の雇用形態が維持されており、脱却を試みる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:ごく最近になって中途採用等の流動性が出てきた、基本的には堅
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回答者: 男性/ 販売部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ。人間関係は非常に良好で、人当たりが多い方が多
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:結構おおらかな人が多いかも。仕事はしやすい。社員を大切にす
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列、昇進試験もあまり機能していない。実力主義
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:基本的にやさしい人が多く、堅実なタイプの人が多いと思う。一
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:上司はあま
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:法令遵守に徹底している。また、化学品を取り扱っていることか
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:個性的な人が多い印象ダイバーシティ・多様性:男女比は業種の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:会社全体で挑戦する制度ではあると思うがコストパフォーマンス
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回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:どこの会社でもあることだと思うが、対外的な社風と実際の業務
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:昔からの年功序列であるため、若い人達が活躍するという社風で
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回答者: 男性/ 生産おぺれあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人が偉いといったような昔ながらの考え方がある人
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:温和で人当たりの良い人が多いと思うので、比較的馴染み易いと
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:安全第一。労働災害を絶対に起こさせないという雰囲気があり、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:上層部は変化をよく口にするが、昇進できるのは結局会社の方針
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:忙しくてみんな余裕がなさそう。上司によっては話しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて渡る社風と先輩社員から聞いてます。叩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:安定主義、リスク回避、真面目、ルール重視。あまりチャレンジ
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:会社全体の社風より、配属される各事業所の地域性の影響が強い
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回答者: 男性/ 分析業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内レベルならコミュニケーションはとれると思いま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内での社員同士のコミュニケーションは良好だ
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィルム生産/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:顕在化した問題に対する処置は早め。ただ、潜在的問題は放置し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:安全第一。過剰と感じることも。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:組織として成果を出していく風土ではありませんでした。組織内
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:手を上げればなんでもさせてくれるが、あまりそのような人間は
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風だと思われます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:大企業なので、挑戦というより、市場を守ると言う側面が強い。
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