口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部
3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 販売部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部
3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備
3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 生産おぺれあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部
2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 分析業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィルム生産/ 係長
3.6
口コミ投稿日:2020年12月30日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.7
北海道千歳市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トイレ休憩がいつでも取れ、夏場は水分補給...
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3.4
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー 22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術課/ 役職なし
企業カルチャー・社風:海外展開もあるため比較的チャレンジをしている方が多いと思う。...
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2.8
兵庫県尼崎市南塚口町6丁目10-73
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和。のんびりまったりした雰囲気でゆるゆる働きたい人にはうっ...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 商社、受託包装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:本社は上司に何度相談してにいっても怒られることなく、話を聞い...
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2.9
大阪府大阪市旭区大宮4丁目23-7
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には人の善い人が多く、馴れ合いや仲良しこよしなのが良い...
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3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近年の株価至上主義もあって、目先の業績にこだわりすぎる。社員...
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3.0
愛知県小牧市
メーカー・化学
3.0
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から提案した内容は基本的に任せて貰える風土だったと思う。...
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2.9
東京都千代田区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 半導体製造装置の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:堅実な社風です。体育会系ではありません。組織体制・コミュニケ...
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3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ なし
ダイバーシティ・多様性:男性の人数の方が圧倒的に多く、かつ、奥さんが専業主婦で育児家...
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株式会社クラレのカテゴリ別口コミ(418件)
株式会社クラレの回答者別口コミ(66人)
- 生産管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月11日
- 研究開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月05日
- フィルム生産課・技術開発部 / 役職なし / 生産課 製造オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月31日
- 設備技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月24日
- 設備技術部 / 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラレの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くも古い会社ではあるため保守的である。
安定はしている。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは普通である。
ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用率が高くなった。
女性の課長を増やすような政策を行なっている。比率を上げる活動であるためダイバーシティになっているのか疑問ではあるが。