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エスケー化研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
社風は昭和の古い会社。毎週朝礼社訓唱和がある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはいい人が多いが部署による。年配の方が多い部署だったためコミュニケーションは取り辛かった。同年代と仕事がしたかった。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:古臭い昭和の企業です。挑戦する機会というより上が新しいこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:保守的な会社で会社としても、従業員としても成長はほとんどな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるにはあるが、本人の意思というよりは人手不
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:若手のうちから色々な経験もでき、積極的に発言することで事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:中途採用者への教育や研修はあまりなく、実務をこなして覚えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事管理チーム/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の企業という感じ。合う人と合わない人の差は大き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じた組織体制・コミュニケーション:派遣のた
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:1年目から責任のある仕事を持たせてもらえます。人当たりのい
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:基本的に幹部の言うことは絶対。ダイバーシティ・多様性:障害
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:営業として自由にはできる。結果次第。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社って感じ。時代にのれていない感じはある。組織
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回答者: 男性/ 工事管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:コロナで今は行ってませんが、年に一度社員旅行があり
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回答者: 男性/ 生産チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:社訓に人の入りと出は大切にと書いてあるくせに一切社員を大切
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:人によって差がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月22日
組織体制・コミュニケーション:営業所内の人数が比較的少ないことから割とコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:体育会系です。また圧倒的に男性が多いので、気の強い女性か何
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回答者: 回答なし/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部門

2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良いが、経営陣の考え方が古く非常に保守的。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:午前中は皆無。発注のタイムリミットが12時のため、全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良好。これは各エリヤによって様々である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン社員が独自のルールを持っていて、とにかく時代錯
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が増えてきているので、にぎやかです。派閥等も無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:上長が良いひとなので、様々な意見を述べやすい。また、社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:ある程度のコミュニケーション能力があれば、年齢問わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:わたしがいた時は関西人の社員さんが多く、忙しいときも楽しく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場作業者や、工場関係者は仲の良い人達
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署ごとの力関係で必要以上に業務負荷を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会はいつの異様に盛り上がっていまし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、皆仲がとて
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回答者: 男性/ 生産機械関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:古い体質は抜けていない、先輩社員がすべてを取り仕切っている
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回答者: 女性/ 広報企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
ダイバーシティ・多様性:香港、中国、東南アジアに支社があるので人種も国籍も全体の
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