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三井住友ファイナンス&リース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:部長次第ではあるが、会社では挑戦する風土になっている組織体
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:社是は素晴らしいのですが、サラリーマン的な人物が多くて 積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、体育会系です。保守的な人が多く、社内手続き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新宿/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:三井住友銀行色が非常に強い。体育会系ではある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:住銀出身の人は年功序列感がすごい住商出身の人はコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:顧客ファースト、グループ協業、積極的なチャレンジなど組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:お堅い。組織体制・コミュニケーション:上層部は現場を全く理
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:デジタル化を全社的に推し進めようとしている。ただ推し進めよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】地方拠点の営業のため、外回りの日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり気になる点はやはりない。休憩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:上下関係があまり厳しくない。最近は役職ではなく、「さん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔の日本の会社という印象。社内の決裁を取るま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:上司の意見が絶対。新しいことをして失敗すると復活するの
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:様々なバックグランドから来ているので、転職組も問題なく働け
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスが徹底されている。飲み会強制などは無いよ
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