3.3

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住友電気工業株式会社の平均年収は646万円、年収範囲は250～1370万円です（161人の正社員の回答）。

住友電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを174件掲載中。

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住友電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
646万円	250~1370万円	161人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	646万円
回答者の年収範囲	250~1370万円
回答者数	161人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	678万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	647万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	688万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	629万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	663万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	498万円	650万円	54人
30~34歳	643万円	800万円	35人
35~39歳	799万円	1200万円	22人
40~44歳	817万円	1000万円	10人
50~54歳	1053万円	1330万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部調達部/ 一般職1級

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	2万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

賞与:年に2回6月と12月にあり、組合が頑張って勝ち取ってくれています。インセン

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	5万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	212万円

給与制度:主席、主幹とあがれば年収は1000万をこえる。住宅補助は独身で3万、妻

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部調達部/ 一般職1級

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	2万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

年収・給与の満足点:男女雇用機会均等法ができてから、男性優先的な事が無くなったこ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部調達部/ 一般職1級

4.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	2万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

昇給・昇進スピード:昇進等の個人面談や昇進論文を作成したりなど、専門職の方がされ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特殊線事業部・調達部/ 一般職一級

4.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:賞与年２回６月と９月、昇給年１回、有給休暇取得率１００％、残った有給休暇は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:基本的に年功序列ですが、大卒と高卒は違いがあります。しかし、職場によっ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:社内外関係者との協業が多いため日常業務でのパフォーマンスが重視される。

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回答者：男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	75万円	0万円	400万円

年収	1300万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:職階制が細かく決められておりこれに基づいて昇給していきますそのた

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列が大部分を占めている。人事評価によって賞与や退職金に影響がある

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	8万円	161万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	161万円

給与制度:毎年、年工場列に合わせて上がる仕組み。毎年１万円増に２年から３年に一回

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ざっくり言うと年齢に応じた給与＋成果・役職に応じた給与で構成されている

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回答者：男性/ マネージャー補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	20万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年功序列の要素が強く残っている。仕事ができない管理職が一定数存在する。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年に一回。上司の評価による金額が決まるが、大差はない。賞与は6月

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SEIロジネット株式会社　物流事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は6月と12月に2回あり、新卒でもそれなりの額をもらうことができる

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。社員は大事にされていると感じる。給与は20代の間

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列評価制度:基本的に間違いがなければ主査になれる。主席、主幹には

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回答者：女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家族手当、住宅手当など、かなり手厚い。ただし上限がある。評価制度:評価

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回答者：女性/ 電線/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事業部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:一般職ですが、総支給22万円手取り19万くらい。年に数千円上がります。

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回答者：回答なし/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年一の昇給があり、賞与も2回支給せれます手当などは職種の仕事量に対して

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	6万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	142万円

給与制度:年功序列で決まり、パフォーマンスは全く関係ない。評価制度:院卒は2年に

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列評価制度:ボールを拾いにいくと損する可能性あり。何をしたのかよ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:他の日経メーカーと基本同様と思われる。評価制度:基本年功序列との考え方

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回答者：女性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:実力のある方は早い段階から管理職に登用されるケースも出てきましたが、基

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回答者：女性/ ロジスティクス管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は毎年業績に応じて若干の変動はあるものの良い意味でも悪い意味でも大

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回答者：女性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的に良い方かもしれません。賞与と手当は充実。特に不満はない。評価制

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:3〜4年に1度昇進論文と昇進面接があります。基本的には年功序列なので初

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	80万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	100万円

給与制度:入社10年目ぐらいまでは、2~3年ごとに昇進審査が行われ職級が上がって

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	30万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他業界に比べると決して高いとは言えないが、製造業として考えると標準レベ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナス年2回残業は5分単位でつけられる。評価制度:完全な年功序列。若

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:福利厚生が充実していて、プライベートも文句なしに楽しむ制度が与えられて

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はメーカーの平均を行くように設定されている。多くも少なくもない。賞

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電線/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	65万円	0万円	400万円

年収	1150万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:今時珍しい年功序列ですので、人生のステージに合わせ給与が上がるので、人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：要領が悪く残業の多い人が評価されがち。要領よく業務を遂行しても年功序列

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に1～2回部署長との個人面談がある。しかし年功序列の比率が高く、成果

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時はかなり低いが、すぐに手当や昇給があり、給与がアップする評価制度

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口コミ・評判に関する注意事項

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住友電気工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:初任給24万程度で年1-2万程度上昇するボーナスはほぼ5ヶ月弱程度で横

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住友電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

福利厚生:住宅補助あり　独身寮、社宅あり通勤手当あり退職金ありオフィス環境:工場

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

福利厚生:大企業のため、福利厚生は非常にしっかりしている。通勤手当、住宅手当、残

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会社名	住友電気工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://sei.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜４丁目５－３３住友ビル　３Ｆ

従業員数	6027名
連結従業員数	285656名
設立年	1920年
資本金	99736百万円
代表者	井上治
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	808万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

住友電気工業株式会社の平均年収は646万円、年収範囲は250～1370万円です（161人の正社員の回答）。

住友電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを174件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5495件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	678万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	647万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	688万円（平均年齢34.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	629万円（平均年齢32.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	663万円（平均年齢31.7歳）

住友電気工業株式会社の年収・給与

住友電気工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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