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住友電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
646万円250~1370万円161

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収646万円
回答者の年収範囲250~1370万円
回答者数161

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
678万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
647万円
(平均年齢35.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
688万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
629万円
(平均年齢32.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
663万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳498万円650万円54
30~34歳643万円800万円35
35~39歳799万円1200万円22
40~44歳817万円1000万円10
50~54歳1053万円1330万円9

年収分布

(人)
(万円)

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住友電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:前年度の業績を評価(上司との面談があるが、そこで評価が決まるわけではなく、
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
昇給・昇進スピード:職位は並に仕事をしていれば、三十代半ばで係長級、四十前後で課
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:他社と比べて給与は順調に増えているのではないかと思う。経営層に近い人
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:評価や役職によって給与に大きな差は無さそうなので、頑張って人
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特別贅沢しようと思わなければ十分満足できる給与。福利厚生が良いので給与
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:30歳で600万くらい、35歳で係長クラスになると基本給が大きく上がり
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:不景気でも好景気でもあまり変動がない。安定しているとも言えるし、楽しみがな
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回答者: 男性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブロードネットワークス事業部品質保証部主幹/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:年に一回、評価がなされ昇給が決まる。目標管理制度と連動しているが
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列。多少変動はあるが賞与は約4.8ヶ月分。家賃補助:単身
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しずつ上がっていく。若手のうちはかなり低めに抑えられているが、4
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回答者: 女性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に2度賞与は年間4.8ヶ月出張費用は宿泊ならホテル代込みで95
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:賞与は5ヵ月分位であった。評価制度:毎年目標を立て、達成できたかどうか
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社規模・入社学歴に対してはかなり低いと思う。大学・大学院時代の同期と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ザ日本企業の年収だと思う。ボーナスは多くも少なくもないですが安定的に貰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価はしてもらっていると考えています。 適度な緊張感を持って仕事に取り組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブはありません。 ボーナスの支給額は会社の業績に依存するので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の業績によっても給与の変動はあると思われますが、それがどの程度の幅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にきになることはありません。 評価の基準が定量的なのかどうか、少し疑問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績によって変動します。 これまでにも、特に管理職になってからは業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】学歴が重視され、院卒は給与が高いです。営業部門は役職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年、6月と12月の2回、支給されます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は、とにかく給与が安いです。総合職または、技術職にならないと、満
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつかない期間は、高くないので、満足はできません。役職がついたら、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度があります。 各人で業務上の目標を立てて、それにしたがって業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり他と比較する機会はないですが、自分の知る限り、および一般的な感触
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】思っているとおりだと思います だいたい、毎年上が
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住友電気工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:初任給24万程度で年1-2万程度上昇するボーナスはほぼ5ヶ月弱程度で横
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住友電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:事務職でも住宅手当があり、3万円の補助があった。2年働けば退職金もある
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:福利厚生が手厚い会社です。退職金、住宅補助、社員持ち株会などがあります
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3.5
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:夜勤手当や交代手当が大きく、2交替であれば給料は結構もらえま... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給料は評価されれば上がるので特に満足評価制度:評価は基準など... 続きを見る
3.2
愛知県豊田市緑ケ丘3丁目65
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 部品検査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:正社員に関しては昇給、賞与など業績に応じて一定水準以上の支給... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区正木3丁目6-6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は、やる気次第で上がるので働きがいがありました。ボーナス... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区上前津1丁目4-5林ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブは無し... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木3丁目25-3
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:月の給与は製造業の中でも安い。ボーナスは業績にもよるが年間4... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ここ5年で給与体系が見直され、責任のある立場になると、上昇す... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:完全な年功序列になります。そのため、頑張っても頑張らなくても... 続きを見る
3.0
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約社員であれば昇給、賞与と各種手当は期待しない方が良い正社... 続きを見る
3.2
愛知県春日井市味美白山町2丁目10-4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
評価・昇給制度:評価、昇給は年1回で、自己評価を行なったのち、上司による評価... 続きを見る

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