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住友林業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】イーラーニング等で会社の情報を学びました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】頻繁に社員にアイデアやお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】正社員の給与や待遇は平均より高いと聞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だったと思う スキルア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】建築関係なので、こういう事象があったと全員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】リーダーの養成などに積極的で、社員教育の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】建築関係の知識の奥深いところを質問された
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】住宅に関する知識など。自分で学べばイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新商品の説明会を兼ねた研修 新人社員に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】インテリアコーディネーターなどの資格の取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】住宅に関しての専門知識 家庭でも役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】初めての住宅営業として、様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】毎月必ず契約を取るマネー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】配属された支店によるが、月4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】毎日展示場にお越
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】本社研修やEラーニング等、基礎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】年功序列制度が色濃く
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パートでしたがかなり専門的な知識が必要です。研修も個人的にはしていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしていない。男性営業社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は、高い方だと思う。お客様へのかか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求めらる成果は、高くない。具体的なノルマや要望は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30、40代。主に外回り営業社員がその年代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。上司や同僚からの励ましや感謝の言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。期ごとに賞賛する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【教育・研修について】何も無い。入社後に先輩から一通り教わっ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都港区芝2丁目22-12NEC第二別館
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:定期的に職場のローテーションがあるのでいろんなことが学べる働... 続きを見る

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