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積水ハウス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修が多く、学ぶ事は多いが同業種の他社と比べてもかなり成長で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:入社してから3年次までは本社主導で研修が毎月のようにあり研修
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回答者: 男性/ 戸建て営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:入社一年目は宅地建物取引士を必ず取らなければならない。そのた
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回答者: 男性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得支援:営業系・技術系とも資格取得を推進しており、相応
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:お客様からご依頼を受け、担当者や協力業者に連携するなかで、自身の手配に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:研修は、長いのでやる気のある人はかなり成長すると思います。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:営業職である以上、契約が決まった時が1番モチベーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は本部単位で違うかもしれないですが、2〜3ヶ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:キャリアで入社した人には支援があまりないように感じられた。元
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:基本的には自分で考えて、ということが全てなのでその辺りの成長
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格は取るよう圧力があるが、手当は少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:法人営業、個人営業どちらも経験出来る点ルート営業では本部を絡
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:初めは時間かかるが、色々経験した上で、資格取れるし成長できる
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:現場監督はほとんど営業、設計の使いっ走りであり、何のスキルも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、資格取得の励みになります。働きが
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回答者: 男性/ 特定企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は戸建支店の営業社員には手厚い。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:自分次第です。前向きにやっている方はすごくやりがいを感じる会
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーズセンター/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:自己啓発的に資格は取る様に打診があります。但し、必須資格はリ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:宅建、建築士の取得後の祝い金があるが、月々の給与には何も反映
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:営業会社のため60を超えても営業をしている人もいるこの会社は
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戸建/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の所得は必須。それを含め取得すると諸礼金が貰え
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当あり。宅地建物取引士合格で20万の支給。その他多数の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:新規の引き合い取得能力が高められました。電話折衝スキルや働き
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:会社の方向性が、営業以外にも、年功序列から実力主義に変更にな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:折衝からデザイン、工事向けての段取りや他業者との打ち合わせ、
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回答者: 男性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:資格に関しては設計担当なら一級建築士、営業なら宅建取得。資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:研修なども充実しており、自分から積極的に学ぼうとする方には大
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回答者: 男性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:良い点:営業職であれば売上実績や営業活動内容が、技術職であれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:キャリア面では個人営業ということもありあまり広がりがないこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発の方針が変わり、上司とキャリアについて面談する回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:やる気があって、常に向上心があり上にめざすために努力を惜しま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:職群転換制度があり、入社後に総合職への転換が可能です。ただし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計課/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:設計、施工管理職に関しては建築士としての業務が積めるため、成
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回答者: 男性/ 店次長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店次長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:営業マンとしてのスキルは上がると思う。働きがい:相当辛い事に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:営業は飛び込みからルート営業まで様々な経験が積める。設計は業
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