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タカラスタンダード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1875件掲載中。ライトハウスは、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：直需の部署は決まった商材（規格品）を売るのではないので、土地・対抗物件

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

成長・キャリア開発：直需の部署に関しては、規格品ではなく特注製品の取り扱いがほと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：初回の研修以降は、OJTによるので基本現場で覚えろというスタンスだが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月11日

働きがい：与えられた仕事は、結果がが出るまで、進め方の相談は出来でも、進め方を強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：代理店営業、ハウスメーカー営業で分けると、ハウスメーカー営業はハウスメ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：先輩、後輩ともに良い人が多い。ハウスメーカーの営業さんもサラリーマンな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府支店・特販課

3.2

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:営業としての経験値は、厳しさの中でたたき上げられるような感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：ストレスにまず強くなる。よくわからない状況で1人で営業に出さ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

働きがい:高品位ホーローという明確な武器がある反面、適正価格政策において流通（代

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なしなし

3.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:業界内ではタカラスタンダードの営業環境は厳しいことで有名で、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:新卒だったので、集合研修などはあったが成長というところではほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業マンの仕事は多岐に渡ります。普段の営業活動はもちろん、展

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：タカラに入社する以前は全く建築の勉強はしたこともありませんでしたが、リ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現場訪問をする中、当初は取引の無い業者からは話も聞いて頂けな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業としては大いに成長出来る企業・業界である。業界においては

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同僚は相談には乗ってくれ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:厳しく育てて頂いたと思います。働きがい:あまり感じていません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新規開拓営業を一生懸命やれば営業力はつきます。普段の営業でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:やればやるだけ成長はできると思うけど抱える仕事が増えるとしん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

働きがい:デザイン云々はあれど、本来の使用目的という視点からは間違いなく商品は良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しにくい。時間外労働が多い上に、休みの日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。かかわる部署は工事を行う部署が主で、商品を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートはとくにナシ。売れ売れ言うだけ。それか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仲の良い社員同士はある。しかしシフト制なので休みは合

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。支店長、営業所長、係長。ただし支店によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：環境が劣悪なので、自分自身を磨いて目標までの過程を自分なりに考えて、や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果しか重視していない。過程など評価するよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行、泊まりの忘年会、営業所ごとの反省会、歓送

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。チャレンジ精神などまともな人間なら無く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成績のみ重要視される。数字が良ければ基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分の配属先にはそのよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によるが自分は比較的意見を言いやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：前職では、研修制度という制度をあまり経験したことがないのでよくわかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：決まった形式は無く、個々の組織のやり方に一任されており、ばらつきがあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】地方は帰宅が早い様子だが、都

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

従業員数	6315名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26356百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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