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タカラスタンダード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タカラスタンダード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1875件掲載中。ライトハウスは、タカラスタンダード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風：体育会系なところがある。相談事等あれば、まずは側近の先輩・

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:配属先の上司によって厳しさが変わってくる。自由度やミスに対

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

組織体制・コミュニケーション:部署間で温度差があり、助け合いにはならず仕事の振り

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回答者：男性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風：伝統を重んじながらも改革も同時に行っている、特にDX化につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:若いうちから裁量の大きな仕事を任されます。単価の高い商品を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:残業や休日出勤をしたくないという人はあまり向いてないと感じ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:各営業所の雰囲気による。課所長が昔ながらの人なら体育会系。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:シンプルに訪問して関係を作って売り上げを上げるしか方法がな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:法令遵守の会社。基本的に年功序列。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 特販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風：若手から活躍のチャンスを得られる社風です。重要な仕事は年功

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:時代に変化対応していこうとしている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:若くても挑戦できる環境がある。風通しは営業所毎に異なるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:やるかやらないか。風通しは悪くない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:元々はてこでも動かない組織文化だったが、時代の変化とともに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながら。年配の上司とかは特に考えが古い印象。組織体

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風：昔から体育会系のイメージが強いです。最近はそのようなことも

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月25日

企業カルチャー・社風:体育会系で上の意見が絶対的な部分が大きい。とくに上の年代は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:若手から数字が求められるので意識高めでないともたないかもし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:全体的には保守的な会社で、よく言うと、堅実。悪く言うと、斬

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

企業カルチャー・社風:一年に数回面談があるので、配属などの希望は聞いてもらえる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:風通しは上司によって異なる。コンプライアンス意識が

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:とても日本的な感覚を持った会社です。あまり新しいものは取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:若干体育会系のところはある組織体制・コミュニケーション:会

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:社風は古く体育会系社歴に応じて昇給というケースも多いです。

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回答者：男性/ 総合職　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:体育会系。飲み会ゴルフコンペ等あります。この会社がというよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション:基本MicrosoftのメールやTeamsを使用し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制は古い。本社は宣伝含め色々

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水戸支店特販課/ 営業職

3.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:縦社会のイメージが強い組織体制・コミュニケーション:業界柄

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:社内の風通しはよく上司や同僚の方とも話しやすく仕事

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回答者：男性/ 総合職　営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:全社的に自社商品に自信を持っており、いいモノを売ろうという

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:基本的に、体育会系だと感じた。それが自己成長につながること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販課/ 課員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:上司は良い方々が多く、年齢が近い先輩の方々には大変

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:新規開拓という意味では担当を持って間もない若い社員でも挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:真面目、愚直、慎重。これに尽

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:営業が体育会系なので、そこに柔軟な対応が取れる方がアドバイ

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会社名	タカラスタンダード株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.takara-standard.co.jp/
所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目２－１

従業員数	6315名
連結従業員数	6241名
設立年	1912年
資本金	26356百万円
代表者	渡辺岳夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	564万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2360件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(518件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1875件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(853件)

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