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武田薬品工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:借上げ社宅制度は充実しており東京では17万円が会社負担。オフィス環境:
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回答者: 男性/ オンコロジー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:月一回勉強会にてロールプレイ、学術知識の補充がある。年一回統
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:月に1日有給奨励がされており、働き方のメリハリをしっかりつけ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:転勤に伴う住宅補助は手厚く、手出しはとても少ない。一方で現地結婚の場合
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:福利厚生は抜群に整っている。大手製薬会社ということもあり、一通りの福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金は非常に少ない。生え抜きが課長代理に行かなく定年迎えると2200
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回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:管理職における女性比率を上げるために必死になっています。MBA
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給は年に1度7月行われる。通年のコンピテンシー評価を元に評価面
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社年数に応じて昇給するわけではない。役職手当は詳細分かりません。M
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回答者: 男性/ オンコロジー事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:タケダイズムというカルチャーが根付いている。営業は体育会系
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:国内売上上位品目の様な非常に良い薬剤を多く扱っており、扱う薬
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
賞与:計画達成と目標達成からなる評価のポイントより相対評価でランク分けされ、基本
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:社内公募等、他の職種に挑戦できる制度があり、能力向上のための
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性に限らず、子育てのために勤務時間を少なくする制度を利用する
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性を上のポストにつけようとする風潮があるので、ガツガツ仕事し
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:住宅補助は7割5分くらい出るが、住む地域によって家賃の上限が決まってお
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 380万円 --万円 300万円
年収 740万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:等級により基本給が決まり、その基本給と実績によりボーナスが決定する。等
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社内公募が定着してきたため、手上げで自らキャリアを切り開く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 --万円 --万円 360万円
年収 920万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 360万円
給与制度:上が詰まっていて以前ほど昇進は望めない。昇進しなくても、年ごとに月給が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:年功序列という概念はほぼ無くなってきている。マネージャーはどんどん若い
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:takedaizumuを推進している経営陣が外国籍が多いた
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:武田イズムは外人の経営者になりあまり感じられなくなってきて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:組織編成及び人員削減に伴い、担当エリア及び自宅近くにあった事業所の多く
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:買収などにより、2019年から一気にグローバル化が進みまし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:完全に外資系企業となっている。世界の社員の日本人割合は20
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:成功体験の発表の その後のフォローはほぼ無いため、発表した
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度や製品群の点から、入社前はもっと楽に
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系。でも、経営陣が外国人なため、かなりグローバル化さ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系のイメージだったがここ数年で大きく変化した組
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:ひと昔前は圧倒的ナンバーワン企業で、一目置かれる存在であっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:時間外の労働時間も多く、顧客のために私生活を犠牲にしながら働
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 0万円 230万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:賞与は直属上司の判断によります。数字がよくても評価されない場合もありま
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍による在宅ワークの推奨、講演会の減少などもあり、働き
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:製品に問題がなければ安定性はあるコロナ禍でも売り上げに大きく営業しな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:以前は家族意識が強かったが、現在はコロナで顔を合わす機会も
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