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株式会社竹中工務店の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:古い会社なので、女性登用については確実
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店設計部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:ここ10年ぐらいで一気に増えた。働き
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性も増えているようだが割合で言う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道支店/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:業種によりますが現場はまだ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:女性も昇進、昇給しやすい環境です。バリバリ仕事する女性が管理職
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:部署によるが基本的には働きやすい会社だと思う。育休や有給休暇は
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:産休、育休はオフィスワーク、現場共に実績あり。特別とりやすいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすい。技術系は限界があり、産休すると出世コ
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回答者: 男性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店FM部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:男女の区別なく働けます。要するに成果主義です。今は女子が有利の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性の人も多いがどうしても仕事量は多くなる。育休は取っている人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性社員で育休を取得した後現職に復帰している方が多いように感じ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:現場に女性の監督がいると、現場が少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすいとは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:近年では女性の施工管理も増えてきたが、とても働きやすい環境とは
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性も、設計施工管理両方によく見受けられるようになってきた。ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸支店/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:現場で女性は働きにくいと思います。どうしても職人さんは男性ばか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪本店/ 現場監督

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性も男性同様働けるが本人が強い意志がない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西地区作業所/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:女性もしっかり休みが取れて、待遇も良いので問題なく働けると思う
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:総合職ではなく、一般職としてなら働きやすいと思う。給与も業務量
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:作業所勤務でなければ、女性でも働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:男社会の工事現場において、無理やり女性所長を作ろうとしま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性を管理職にする事に非常に積極的である。10年程前から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性に関しては育休も取れて、そこから現場復帰される方もいるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】たくさんのワーキンググループなどで女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の本音を捉える努力をしており、非常に前向きである
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:自分は女性ではないですが、女性の方で管理者の方はいらっしゃいま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:技術職で、プロジェクトリーダーなどの責任ある仕事はどうしても残
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度も充実し、管理職への教育が徹底され、とても広い理解はされて
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性には、無理な業務は与えない。その分、男
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に女性総合職が増えて研究室にも女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けての制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性だと思って別段時間を割いてやる様な事は無いが平等に仕事が与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性はほぼいませんのでわかりませんが、体力的に強くないと継続は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。特にここ数年は業界の女性割合を上げるため、女
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回答者: 女性/ データマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:正社員で女性の方もたくさんいらっしゃいましたが、激務から子育て
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