口コミ投稿日:2022年11月16日
口コミ投稿日:2021年10月17日
回答者: 男性/ 工務部工事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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3.1
東京都港区港南2丁目13-34
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思われるしかし希望は通りにくい組織体制・...
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3.1
東京都足立区鹿浜3丁目3-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ じむ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことはやらせてもらえると思います。風通しも悪...
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2.8
東京都中央区入船3丁目6-3日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ノルマが無いので営業はおっとりしている。あくせく働く必要も無...
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3.4
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:請負事業者からの脱却を目指して自らを総合インフラサービス企業...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎1丁目2-23協和本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業のため、オーナーの鶴の一声で全てが決まる会社だと...
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3.0
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に実力主義です。目立つ良い仕事場では、すぐに認められま...
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3.8
東京都千代田区飯田橋4丁目7-1ロックビレイビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切に考える社風であるがために、時としてそれを重荷...
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2.9
東京都港区港南1丁目8-15Wビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部
組織体制・コミュニケーション:現場配属になると、歳の近い人がいないこともある。...
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3.9
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1番地120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の関係性は良好。平均年齢も同業他社に比べると非常に若...
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2.9
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気設備の保守担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年内の業務が決まっているので、基本的にやることは変わりません...
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株式会社松村組のカテゴリ別口コミ(146件)
株式会社松村組の回答者別口コミ(17人)
- 課長 / 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年12月27日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月15日
- 建築施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月10日
- 建設部 / 建築技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月25日
- 株式会社松村組 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年11月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松村組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建築技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部
Panasonic傘下になり都市開発などの大きな企画に取り組んでいるので、その部署に配属すれば多くの挑戦する機会をもらえると思う。
組織体制・コミュニケーション:
現場単位でコミュニケーションをとらなくてはいけないので、どんなにいい上司でも現場が変わると交代になってしまう。