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日本ストライカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ストライカー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。ライトハウスは、日本ストライカー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インプラント/ シニア

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:インプラントの部署は基本的にみんなコミニケーション取りやす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境にはあるが、トップの意向が強く、思い切ったこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:やる気のある人にはチャンスが与えられる環境だと思います。組

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回答者：女性/ スパイン営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:外資系でありながら、日系の文化が濃く残っている印象。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思います。前職に比べると雰囲気はすこぶる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ joint replacement

3.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:社内公募が盛んで、挑戦したいポジションがあれば、手を上げる

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回答者：男性/ テリトリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:やる気のあふれた雰囲気、一人一人が目標達成にむけてきちんと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:日本一働きやすい会社を目標に掲げている。長い歴史があり医療

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

5.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。同僚や上長はみな協力的です。ダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:先輩、上司共に話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トラウマ

3.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:上層部、マーケティングは頼りにならない。部署にもよると思う

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回答者：男性/ Sales Representative/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JR阪和/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:外資企業だが、もともと日本にあった会社を取り込み日本法人化

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:上下関係がとても厳しく、厳しい視点の担当だと体育会系でない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NVP事業部/ アカウントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系なので先輩社

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョイントリプレースメント/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:外資系の会社ですが、大元は日本の医療機器の卸業だったので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：親会社のStryker.corp.は長年にわたり継続し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：短期での業績成長を求められるが故に、どうしても社内の雰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：オペで休日も出たり、機械手配に奔走することがある。結果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：辞める人が多い。数字の結果が悪い年が続くとインセンティブがないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：数字を伸ばすというマインドが会社は高い。シェアは比較的高いのでこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】申請も簡単なのでめんどくさくない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：インセンティブは85%の達成率を切ると全くなし。計画も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：やっただけ給料に反映されてかなりインセンティブが、もら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：業界のリーダーとしての自覚が社員にも浸透しており、各部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：トップマネージメントのメンバーが頻繁に入れ替わるために

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企業文化・社風・組織体制:表面上、仲良しこよしで過ごしやすい部署が多いと思います。この... 続きを見る

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会社名	日本ストライカー株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.stryker.co.jp
所在地	東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー　３０Ｆ

従業員数	900名
設立年	1946年
資本金	95百万円
代表者	佐伯広幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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