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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:事務所によってだいぶ風通しは異なります。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系感は否めないが、ここ最近どんどん挑戦する社風

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ eビジネス部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:いまだに朝にラジオ体操を行なっていて、古い日経企業であると

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系。組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械

3.9

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:日々の仕事へ意欲を持って取り組んでいる人は少ないように感じ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:基本的には体育会系、年功序列のイメージがある。最近は若者の

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以前は飲み会がメインだったと思います。ダイ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:年功序列を無くそうという動きはあったみたいですが、現状年功

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列。体育会系企業。関西の方が多いので関西

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、体育会系な会社だと思います。飲み会は頻

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回答者：男性/ 営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦し、成果を出せる人にとっては良い会社だと思う。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:会社の決定に時間がかかる。承認に時間がかかるイメージがある

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回答者：女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

組織体制・コミュニケーション:会社内の雰囲気はいい。程よく組

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画本部/ 物流企画室長

2.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な会社。品格を重んじるのは良いが、権威主義

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月26日

組織体制・コミュニケーション:社員会という労働組合みたいな集まりがある。そこで年

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機工/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風で、上司の方も熱気がある方が多いです。組織体

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:年功序列。力と年があれば、学歴、能力は無くてもできる。組織

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:The体育会系です。コロナ前は飲み会が頻繁にあったり、年に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよく、コミュニケーションを積極的にとれ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日系企業という感じではある。朝礼・挨

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：本当に良いことが思い当たらない休憩時間自体がありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】転勤が多い休みが取れないこれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間中にも関わらずひっきりなしに問い合わせの電話が

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:女性特有の派閥みたいなものが感じられます。社員と派遣では交

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会社名	株式会社山善
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.yamazen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区立売堀２丁目３－１６

従業員数	1711名
連結従業員数	3105名
設立年	1947年
資本金	7909百万円
代表者	長尾雄次
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	719万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

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