口コミ投稿日:2024年03月29日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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4.0
岡山県浅口市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「出来る人がすればいい」の考えが定着しているため、出来る人が...
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3.2
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はよく言われるようにアットホームな雰囲気だと思う。中には...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多く、人間関係で揉め事がないのが特徴だと感...
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3.1
兵庫県姫路市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員をどんどん取り入れて、体育系出身ならすぐに慣れるかも...
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3.0
京都府京都市南区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:労働時間は部署により全然違います。稼ぎだい人、そうではない人...
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3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3丁目1-47
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:堅実、古い組織体制・コミュニケーション:あくまで年功序列トッ...
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3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フラットな職場なので、上下関係もあまり感じなかったイメージが...
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3.1
岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史ある会社であるが故に古い体質は多少なりともあると感じる。...
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3.6
東京都墨田区本所1丁目3-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職から人事や経営管理へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事・経営企画/ 次長クラス
企業カルチャー・社風:仲の良い雰囲気でなんでも話せる雰囲気。心理的安全性は高いと思...
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3.0
京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入木賊山町181
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分達の年代からしたの世代は割と同期入社やそのすぐ上下との横...
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新田ゼラチン株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
新田ゼラチン株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月14日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月31日
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年04月21日
- 研究 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月11日
- 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新田ゼラチン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
よくもわるくもニッチ産業。何も変えずとも生き残っていけた会社。
そのためやりきる力はなし。
昨今は時代の流れに押され、変革が求められているが、あまり変わる気配がない。
組織体制・コミュニケーション:
一部の上司を除けば、人間関係もいいと感じる。ただし、他部門との調整はどこでもいっしょと思うが、一筋縄ではいかない。
ダイバーシティ・多様性:
管理職の女性比率は高くない。
また日本本社での国籍は99%日本人。