回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 27万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
年功序列な給与体系。
また、基本給を抑えて手当が多いため、制度の改正によっては収入の減少につながる。
賞与は業績によって変動。
評価制度:
上長との面談があるが、雑談で終わる。
キャリアパスについて真剣に相談をしても、今のままでも良いのでは？と言われてしまったりする。
どの部分がどのように評価されているかは不透明。
年功序列な給与体系。
また、基本給を抑えて手当が多いため、制度の改正によっては収入の減少につながる。
賞与は業績によって変動。
評価制度:
上長との面談があるが、雑談で終わる。
キャリアパスについて真剣に相談をしても、今のままでも良いのでは？と言われてしまったりする。
どの部分がどのように評価されているかは不透明。
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回答者： 男性/ 電子機器製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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