口コミ投稿日:2024年03月03日
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 経理・税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ G4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 薬価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 市販後部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
回答者: 男性/ 事務系部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
4.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ メディカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルアフェアー
3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Manager
3.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営/ マネージャー
3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 回答なし/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目4-11金鳥土佐堀ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時から18時で、定時で帰る人もちらほらいる。有給休暇も非常...
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2.7
富山県富山市総曲輪1丁目6-21
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
勤務時間・休日休暇:残業は20~30時間程度。今の部は、有休がとりにくい。部署に...
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2.7
福井県あわら市
メーカー・医薬品
2.9
山形県東根市
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:就業当時、学校PTA会長を拝命しており、総会や会議などで、休...
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2.5
石川県金沢市久安3-406
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい環境ではある。多様な働き方支援:副業は禁止で...
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3.4
東京都千代田区内神田1丁目14-10PMO内神田ビル 2F~9F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的土日祝はお休みであり、プライベート面は充実できると思い...
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目2-7あべのメディックス13階
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日の付与にされ方に偏りがあって、特にお盆休みは正式には2日...
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3.4
東京都千代田区神田司町2丁目9
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいです。部署にもよりますが、研究職は比較的自由...
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3.1
東京都中央区聖路加タワー 17F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ MR
勤務時間・休日休暇:担当によってばらつきは多い。担当施設によっては、10時を超え...
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2.8
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 21F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は月に3〜5回程あり、チーム内で出勤するメンバーを割...
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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社のカテゴリ別口コミ(668件)
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の回答者別口コミ(85人)
- MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月13日
- CRM事業本部 / スタッフ / MR 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月03日
- 医薬開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月02日
- MR 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月17日
- MR 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 医薬開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
個人の裁量に委ねられているものの、月あたりの時間外労働時間が多くなってきた際には上司から現在の仕事量に関してのヒアリングが行われたりなど、気を遣ってくれている印象はある。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークが認められており、今のところ出社率の制限もないので、とても働きやすいかと思います。
またフレックス制度が導入されており、(会議等は別ですが)コアタイムも存在しないので、家庭環境に合わせた働き方が自由に行える。
副業に関しても届出が必要ではあるが、禁止はされていない。