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株式会社ジェイテクトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 生産ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性専用ラインなどがあり、女性も製造部に配属さ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:特にハンデはないと思うが部署によっては女性
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:昨今は女性管理職も増えてきており男性
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:工場での女性の管理職登用
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:技術系にも女性は増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性には、働き易い
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:現場に女性は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティは推進しているものの、実際女性管理職はまだまだ少
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないので非常に働きにくいと思います。良くも悪くも昭
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どの
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造物/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:工場では事務職もほとんど男性で働きやすそうかと言われるとわから
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ですが、男性が多いので人によっては大変だと思いま
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:一般職だと働きやすいと思う。まだまだ男性社会なため、総合職の女
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、世界全国に転勤があるため、共働きで結婚し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:特に差別されることもなく、働きやすいと思う。ただし、絶対数が少
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も社員も少ないが居る。「女性だから〜」などという発
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい職場である。休日も問題なく休めるためとても
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないがフレックス制度、有給休暇のとりやすさにより
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:周りの女性は働きやすそうである。産休を取って復職される方も多い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:育休や産休も取れるので、女性だから働きにくいと
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回答者: 男性/ せいさんぎし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えてきた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休などあって復職もしやすいと
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品出荷/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性はある程度大切にさ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性も働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:ふつう。産休、育休はばっちり取れる。時短勤務もある。ただ古い体
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性です、女性の管理職は男性比で数%しかないと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:月に一度は有給を取れる形になっていた。フレックスも許可を取れば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:男社会だから女性は大人気いらいろ働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:産休もしっかり取れるので女性は働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度があり復
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:本人のやる気次第。女性で頑張ったほうが登用され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:男ばかりで、正直女性目線からしたらどうなんだろーと思う。だが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】改善は進んでいるかまだまだ筋力が必要だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:少ないながらも、女性には働きやすい環境が整っていると思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:総務課は、女性が多い方でコミュニケーションも円滑で、比較的仲良
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