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阪急阪神ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:
研修制度もしっかりと用意されており、不満はない。

働きがい:
鉄道や不動産等を中心に社会貢献性が高い事業が多いため、それらの部署での勤務ではたいへんやりがいを感じることができると思う。ただし、事業領域がとても広いので、希望に沿わない配属や異動に対して、いかにモチベーションを保つかということは懸念すべきことかと思う。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:基本的にグループ会社へ出向して働く。グループ会社が多岐に渡る
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:やりがいあるのではないでしょうか。存在意義ある組織だと思いま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:基本的に出向ベースで長期間いる場合には、様々な業務が経験でき
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的にはない。働きがい:一人一人の業務割合がおお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:成長というよりインフラ会社でのほほんとできる環境。資格取得に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励金制度はきっちりある設定はかなり甘め働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:総務、人事などは他社でも活かせるが、その他出向先で得られた知
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。キャリア開発という点ではインプット
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回答者: 女性/ 技芸員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:お客様に喜ばれると嬉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:阪神沿線で展開をしているアズナスの店長としての勤務でした。仕事のやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは人それぞれなので、ちゃんとしたことは言えません。しかし、個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:カフェの調理補助のアルバイトでした。配属早々メニューなど、なんの予備
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:阪神百貨店の売り場であったため、包装の仕方から、お客様への応対まで厳
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンプライアンス研修がありました。入社してから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長を数値的なもので測られることはな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアはあまり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中ですべて覚える環境。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客の態度、身だしなみ。お客様の期待
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分自身に成長する意志があれば助けてくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】しっかりとしたトレーナーがいるので、慣れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】マニュアルばかりでなく、自分で考えて行動
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】朝礼での情報共有。新しいことについてや、ミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様に合わせてマニュアルにない行動した
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で考えて動ける人。先輩や同僚の仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:百貨店のオープニングスタッフとして、一から作り上げる楽しみがありました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様に対する言葉遣いや、気遣いや、困ったときの応対、とっさ
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3.4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:業務に必要な知識が多いため(特に未経験で入社される場合には)... 続きを見る
3.5
茨城県土浦市卸町2丁目3-30
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回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:キャリアアップなど技術的な成長が出来るような職種では無いと思... 続きを見る
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