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旭化成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:横並びの昇級。30歳過ぎで家賃補助等考えて800万くらいではないか。評
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
評価制度: 資格取得に力を入れており、昇進の条件として会社が定めた資格を取得しな
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度までは年齢に応じて段階的に上がっていく形。また高卒、高専卒、大
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ごく普通のメーカーと同様の形態である。基本給は安く抑えられる代わりに、
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 川崎製造所 モノマー製造部/ 技術担当

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 3万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住宅手当はかなり手厚く独身でも6万もらえる。家族暮らしだと8万円。仕事
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 技術検討スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 16万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 280万円
給与制度:昇給は一般的で年功序列。大卒の場合、主査クラスになる際に試験があり、一
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目550万、5年目650万(残業、手当込み)程度。賞与は6か月前後
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 10万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:階級制度があり、階級に従って給与、賞与が算出される。賞与は安定的に支給
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くもゆるい会社です。成果は昇給やボーナスにはほとんど影響しませ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列で2~3年にランクが1つ上がるイメージ。32歳前後で役職が付き
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:典型的な年功序列。ただし残業代はきちんと支払われるのでフェアではある。
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:専門職としての採用だったので正社員とは給与形態が違っていたが、正社員と
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 樹脂製品事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 170万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:毎年4月上旬に 昨年度上司と面談、検討して定めた最低3つの目標(
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ おぺあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製膜

2.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:そこそこ満足する内容がいただける。ただ、どれだけがんばっていても差がつ
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副部長

4.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定昇あり、毎年の業務達成に応じた昇給評価制度:年功序列から実力評価へ段
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度の満足点:給与制度というか福利厚生制度なるが、経営管理職が病欠等で長期休
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:採用区分で給与テーブルが決まっており、総合職だとかなり良い待遇だといえ
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ サステナブルポリマー研究所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 所長(理事)

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 96万円 0万円 300万円
年収 1650万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:最近の賞与水準は、5ヶ月強程度評価制度:年二回のインタビュー(面談)で
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は高い。評価制度:数年の違いはあっても管理職まではそこまで差がつか
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業界の中では良い方にあたると考えます。評価制度:管理職まではある程度
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は同業他社と比較しても割と高めの方である。一応成果によって給与は変
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 経理系(財務会計、管理会計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:基本的には年功序列。借り上げ社宅の制度が恵まれている。評価制度:毎年、
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列であがっていく、37,8で役職になるものが多かったが、今後は人
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため、役職(課長)に就くまでは年齢が同じであればあまり年収が
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 70万円 0万円 410万円
年収 1250万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 410万円
給与制度:年功序列が基本評価制度:実力主義とは言うものの、実際には合わない部分も
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 63万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:安定した昇給あり、給与は満足評価制度:日本大企業の
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 石化/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:30代中盤で850万円ほど評価制度:年功序列。課長
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:キャリア形成のための補助評価制度:個人
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 経理システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:割といい評価制度:年次が上がる
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ センシング技術部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 6万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社の業績ぐボーナスに反映されるので、モチベーショ
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフイノベーション事業本部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 5万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 240万円
給与制度:同世代に比べればもらっているほ
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 回答なし/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には金額は悪くない
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
人材育成制度:昇給するには一定難易度の資格を取得する必要がある。資格に関しての費
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的なメーカー同様と感じる。福利厚生が高い分、給料自体はそこまで高く
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 素材系/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 500万円 50000万円 125万円
年収 850万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 125万円
給与制度:生計の主体者に対しては福利厚生が手厚い。そうでない場合には一切手当は出
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