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旭化成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度を元に評価されます。期首に上司と相談してたてた目標に対し、
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力や成果により階級が上がっていきます評価制度:年度末に考課会議があり
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:普通よりいい評価制度:自分の評価は期待できない。長く在籍すれば自ずと上
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 15万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:とにかく給与が高い。各種手当が充実しており順調にいけば32-3くらいに
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 79万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:基本的な昇給は多くは無いものの、職階が上がると一気に昇給する。賞与は基
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 3万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給+各種手当基本給は職階+年齢給で決まります評価制度:基本的には横
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比較して良い方。ただし同業他社と比較して定時が15分長いので
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は同業の中では高い方だと思う。福利厚生も良い。評価制度:口が上
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 110万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:大学卒以上とそれ以下ではグループが違い、昇給に差がある。しかし、業務内
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:柔軟性に欠ける面があると思います。評価制度:属人的な要素が強いと思いま
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 5万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 205万円
給与制度:同業他社に比べると、比較的良いと思います。しかし、バリバリ働いて稼ぎた
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力とは関係なく昇級する。頑張ろうが、給料が変わらないため、だんだんと
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列から外れるために外部資格が必要で、社内での評価はあまり重視され
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代平均以上は貰えている。賞与は決算に連動するが、直近では夏冬で合計
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業すればするだけ、生活が楽になるけど、忙しくない時に、残っていると、
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ 製造従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水島製造所

2.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:その人の業務内容に応じて給料が決まります。業務のレベルが上がれば、それ
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的他の会社よりいいと思う賞与も周りの会社よりは高い手当も充実してい
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:若手でも優秀であれば30前半でも活躍できる
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格での昇給 手当あり 他にも支援的が手厚く自分のスキル向上に繋がり給
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 生産技術(計装)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給があまりない印象です。住宅手当は結構出るので助かります。賞与は結
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 200万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当がしっかりしています。また休暇もしっかりとれます。評価制度:面談を
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に際立った特徴は無い。評価制度:昔は年功序列が残っていたが、実力主義
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 動力部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7万円 --万円 --万円 --万円
年収 7万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が直近だと6ヶ月程度評価制度:課長以下
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いわゆる年功序列である。評価面談が毎年あり、それに準じてボーナスの額は
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大企業なだけあって周囲に比べると給料はそれならあった方だと思う。サービ
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】福利厚生がとても良かったですね。家族手当は配偶者にも
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用だと学歴によってグループ分けされる。1高卒2高専卒、理系大卒、
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家賃補助や家族手当など、各種手当に関しては非常に満足していた。但し、入
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は6か月前後で安定しており、福利厚生もいいのでほとんどの社員は不満
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はいたって普通。会社が儲かってる割には、意外と貰えてません。職階
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本は年間6か月前後で安定していました。
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格しても意外と増えないところ。50歳を境に年齢給が下がっていくところ
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係長クラスにならないと、750~900は行かないかなと言う感じ。変に課
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は業界内でトップクラスだと思います。基本給は普通。賞与は年間で
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの業績連動性は低い。買収が多く総資産が増えてるのにボーナスの計
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