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株式会社エネゲートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境だと思います。比較的風通しもよかったと思いま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:新しくガラッと変わることはなく、既存の製品の一部改良や安定
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:関西電力からの仕事に頼りすぎていて、関電が傾くと同じ運命を
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回答者: 男性/ 電気メーター交換/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:社風は関西電力のグループなので、コンプライアンスでガチガチ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:新しい考えを取り入れず、昔からあるやり方を維持する傾向があ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごく仲がよく、働きやすい職場となってい
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3.0
東京都江東区枝川3丁目1-4DMG MORI東京デジタルイノベーションセンタ
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せる風土は素晴らしいと感じる組織体制... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区則武新町2丁目11-33
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マイペース。締め切りを守らなくてよい。保守的。上下間の風通し... 続きを見る
3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係において大切にしている点はそれぞれの役割でそれぞれ認... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 20F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業主体の会社だと思います。予算目標に対してのツメがなかなか... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2丁目7-10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】町工場の延長のような風通しの良さは社内で本流... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:周りは基本的にいい人が多い。体育会系の人もいればそうでない人... 続きを見る
3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 基板/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基板
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。理由として、球技大会や夏祭り、... 続きを見る
2.6
大阪府吹田市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】能力にあった配属にしてもらいたい。だいたい、... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い企業。年功序列、男性優位な文化が強い。女性は... 続きを見る
3.4
東京都武蔵野市中町2丁目9-32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:割と男女平等?ゴミ削減で、会社の社会貢献をアピールしたいがた... 続きを見る

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