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株式会社カネカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円270~1100万円70

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲270~1100万円
回答者数70

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
666万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
698万円
(平均年齢35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
499万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
556万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢22.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円600万円21
30~34歳605万円750万円11
35~39歳691万円1100万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カネカの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特に不満無し。同業他社に比べても中間ぐらいの給料よ賞与が支給されている
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては大体決められた金額は保証してくれているのでとても優しい会
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は他の大手化学メーカーと同程度。特別高くもなく低くもない。中途入社
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は初任給は多めだがそこからの上がり具合は少なめ。社員側はベアを要求
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療器グループ、アドソル課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特になし評価制度:年功序列、一部実力を伴う昇格などは実
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:大学院卒であれば30前後で昇格する。基本給24→28程度だったかと思う
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口コミ投稿日:2020年04月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:<賞与>毎年の春闘で金額が決定されるが、労使間での対立の色はほとんど無
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】近年、業績連動による算定式が採用され、社
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の中では概ね中~上位にあると感じている。また団体希望グループ保険
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】持ち家手当て、通勤手当、家族関連手当て等充実しており
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏・冬の年2回業績評価の影響が給与よりも
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には年功序列で、年長者の給料を上回ることは無い
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代(20代)と比較しても多いほうだと感じる。賞与の年2回安定的に支
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力評価の結果が反映されにくく、「出来る人」「出来ない人」の差がほとん
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代と比較すると十分にもらえていると思うが、あくまで手当て込みの金額
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若い人はもらえない。評価制度:年功序列を体現している。ただし極端に優秀
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分は派遣社員として働いていたので昇給などはありませんでしたが、優秀な
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株式会社カネカの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は初任給は多めだがそこからの上がり具合は少なめ。社員側はベアを要求
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の給料が低すぎる。初任給が見栄を張って高くしているため若手の昇給が
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株式会社カネカの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚いです。それはとてもよいとおもいます。退職金はあま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:福利厚生に関しては、退職金、寮完備、財界貯蓄、社員持株会等たくさんある
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3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給、賞与3回、住宅手当、外勤手当評価制度:ある程度、年功序... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-36
メーカー・化学
回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:しっかりと働いていけば給料は上がっていくので、給与制度につい... 続きを見る
2.6
富山県高岡市
メーカー・化学
3.1
大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2-12HPCビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:2012年から給料体系が大幅に変わり、今までも給料は上がりま... 続きを見る
2.5
東京都北区赤羽1丁目63-6
メーカー・化学
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:8年前ぐらいに自己目標の提出がなくなり、評価制度が不透明であ... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町2丁目6-6ニッセイ神田須田町ビル 3F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:特に大きな特徴はないと考えるが、昇給は毎年数千円程度上がり、... 続きを見る
2.8
大阪府堺市堺区戎島町5丁2
メーカー・化学
3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業の成績を利益率で決めるような形にしてしまったので、元々ロ... 続きを見る
3.3
愛知県稲沢市目比町東折戸695-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店
給与制度:残業代が月20時間ほど含まれています。特徴的な給与制度ではあ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・化学

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株式会社カネカのカテゴリ別口コミ(17件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(17件)