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日鉄テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 診断員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
若手にチャンスを与え、成長できる環境
職場によって、風通しの良いか?は、そこの上司次第。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ほぼない。
話やすい上司は、その職場次第

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は、まだいないと思うが、今後は、増えて行くと感じる。

回答者: 回答なし/ 診断員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの職場もあり、昭和の考え方が残り色が強い職場もある
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:試験・分析業務がメインなので、新規事業に挑戦する機会はあま
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究試験事業所/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しの良い職場だと感じる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 研究支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:古くからの取り組みなどを、なかなか辞めない。それが原因で若
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回答者: 男性/ 試験分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 分析研究試験部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:東京本社の役員は日本製鉄の天下り社員で構成されている、まだ
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:合併後は伝統的な日本の会社大企業の文化が浸透し、日々エスカ
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分析/ 班長

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:世界一の試験分析会社を掲げているが実際の競争力は地域で1番
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回答者: 男性/ 試験・検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:ゴルフコンペあり。ダイ
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:JK活動という改善活動や、安全会議、品質会議等の安全面、技
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:JK活動など、チームをより良くしていくための改善活動には積
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:組織体制がコロコロ変わるので、その度に上司が代わり、現場の
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:業務に必要な資格取得は会社が費用負担
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回答者: 男性/ 分析試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本事業所

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:職場内の風通しは良いが、他職場との交流はあまりない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:あまり特色を感じない。組織体制・コミュニケーション:役員、
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回答者: 男性/ 試験分析/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:仕事をいくら早く捌いても暇を作っているとサボっていると捉え
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響を大きく受けていると思います。また
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:人数規模のわりには縦割りではなく、部署間の垣根は低い。良く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:設立から日が浅いため、事業所ごとの雰囲気は大きく異なる
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回答者: 男性/ 試験/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは職場によるとは思う。国家資格を取る際は会社が全額補
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:基本、親会社の意向に従い、業務を黙々とこなす事が求められま
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組織体制・コミュニケーション:組織体制は整っておらず離職率が高い。上司とはフラットに話せる... 続きを見る
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が大きくないのである程度意見が通りやすい。また定期的にイ... 続きを見る
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:活気があり、まさにベンチャー企業という感じです。ダイバーシテ... 続きを見る

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