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アイテック阪急阪神株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アイテック阪急阪神株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。ライトハウスは、アイテック阪急阪神株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:
毎年キャリア開発としてキャリアチャレンジの設定し、自己啓発を含めたスキルアップを目指す。
その際に、外部講習会の受講をシステムから申請できる。
オンライン研修の受講もあり、広く学びができるのでスキルアップにもつながる。

働きがい:
鉄道に興味を持っているのであれば、希望すればシステム開発やビジネススキームづくりにも携わることができる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:研修は業務に必要なものであれば、業務時間中にも受けれるものも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:部署によるが１つ１つの部が小さい会社のように独立して動いてい

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回答者：女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:会社が主催する研修（ビジネススキル、PMなどシステム系のスキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:会社としては常に成長思考ではあるので、グループ外の事業を伸ば

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:業務は多いのでそれに食らいつける環境であれば、業務経験は積め

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:適宜行われる社内研修も豊富。社外研修も会社が費用を持ってくれ

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回答者：女性/ ECサイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:新人教育に問題ありと思いました。マニュアルの不足や、未完成の

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:SIerということもあり資格取得に対する一時金は手厚いと思わ

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回答者：男性/ CE、SIer/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

働きがい:阪急阪神の子会社でもある為、私鉄をはじめとする大手と取引できる環境にあ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得すると、資格手当として一時

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:事業にもよると思われるが、最先端の技術を進んで取り入れる風土

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回答者：女性/ アイテック阪急阪神株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがある。働きがい:事業部次第では自分が携わった

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回答者：男性/ 営業　企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:一人で何もかもできるスキルは身につく働きがい:仕事が好きな人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：原則、業務で力をつけることを推奨されている。全社的な目標とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：上にいけば、社内の政治や立ち回りは上手くなる印象です。個人的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：配属されている部門が前者と関わりがある部門であるため、より多くの社員と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：目標に向かって、一丸となって取り組む姿勢は素晴らしいと思います。納期に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：上司との個別にスキルアップのための育成計画に基づいた教育がな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自ら費用を出し研修等を受け、国家資格の合格に成れば、一時金が出るだけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：請け負いで仕事をしているので、成果がはっきりと分かり、受け入れ先の評価

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大型プロジェクトに参画出来、スキルが少しずつではあるが、成長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップの制度は有るが、殆んど誰も制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度も無いに等しい、管理職やリーダー職に合格した時に、一度有るだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】関西系のノリについて行ける人には快適な職場でしょう。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求めてはいるが、不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一年目から比較的大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】技術職であっても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事をコミットしたら、達成することを要求されます。「や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得に奨励金をだして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】技術が素晴らしい先輩や、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】研修が充実しているため、P

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新技術を使える部署と、今まで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】全体研修が3ヶ月と長く、またそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】展示会やセミナーで得た情報を

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働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい：所属のスタッフの成長を実感した... 続きを見る

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会社名	アイテック阪急阪神株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://itec.hankyu-hanshin.co.jp
所在地	大阪府大阪市福島区海老江１丁目１－３１阪神野田センタービル

従業員数	818名
設立年	1987年
資本金	200百万円
代表者	清水正明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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