回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1300万円 | 81万円 | 20万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
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月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 325万円 |
給与は実力評価及び貢献評価に基づく等級で決まる。部長代理職では一定の上限があり、非常に高い評価を出さないと額面で約60万円程度で頭打ちになる。残業代及び賞与で部長代理では約1300万程度が上限。本部の一部の役職はエキスパート専門手当を受けることができるため、さらに加算される。上席部長代理以上で1400~1500万程度の印象。来年度以降人事制度の大幅な改定が予定されている。
評価制度:
現状は7年目で部長代理、14年目で上席部長代理に昇格するのが最短。部長代理昇格が半分、上席部長代理昇格が3割程度の印象。部署の格や上司との相性などによって左右されることもあり、実力が確りと反映されているかというと判断が難しい。最近は最短昇格した優秀な層も退職してしまうケースも出ている。
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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