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株式会社三井住友銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年に一回、7月にある。ある程度までで年収は頭打ち。役職が無いと5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与は年間で3.4ヶ月分貰えていました。今のご時世しっかり貰えるだけありが
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業職と事務職の給料の差が大きすぎる。事務職もそれなりに専門性と高い責
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の頃は給与水準が低い。一方、役職がつけば1000万円を超える年収と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1170万円 73万円 0万円 292万円
年収 1170万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 292万円
給与制度:女性に優しい企業。昇給は毎年発生。但し、タイムテーブルに即したカタチで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1260万円 --万円 --万円 --万円
年収 1260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職であれば年収1,000万円程度までは誰でも年功序列で増加して行く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央法人エリア/ エリアコーポレートマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1470万円 85万円 0万円 450万円
年収 1470万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
評価・昇給制度:評価と昇給は年一回おこなわれる。職種によって評価項目は変わるので
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央法人エリア/ エリアコーポレートマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1470万円 85万円 0万円 450万円
年収 1470万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
モデル年収:階層によって大きく異なるので、簡単には説明することが出来ない。管理職
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ほぼ年功序列新卒一年目は他の会社に比べ低い。評価制度:ほぼ年功序列であ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京中央法人エリア/ エリアコーポレートマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1470万円 85万円 0万円 450万円
年収 1470万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
賞与:年間評価(6月)、半期(12月)は前年至急額の50%の仮払い方式であり、こ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年二回賞与があり、一年に一回昇給制度がある。だいたい年功序列で上がって
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職J層(人事制度改定前のBC職)の場合、住宅手当が出なかったり、仕
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年一で昇給賞与は年二回で夏と冬に支給されます単身赴任手当や、独身寮など
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回答者: 男性/ 法人担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年収は30代で役職がつけば1000万円台にのってくるというイメージ。ボ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CLP推進室/ 代理

4.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:代理にならなくてはなかなか年収は上がらない。評価制度:年に一度の実力評
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給は低いが、徐々に上がっていき30手前で額面1000万は超える評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:最初は同年代よりもらっていてもなかなか給料が上がって行かなくなる。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:比較的に基本給が高く、ボーナスは他社対比少ない。評価制度:年1回に貢献
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回答者: 男性/ コールセンター運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年度のパフォーマンスを可視化し、年度末に一定の評価を受ける。評価制度:
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:元々は若くして、年収1000万を目指すこともできたが、ポストの数も年々
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回答者: 男性/ 市場営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 13万円 110万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手のうちは基本年功序列。昇進についても、人数制限があるため、上が詰ま
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入行後8年目くらいで一回目の昇格のタイミング。順当に昇格した場合、年収
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入行後7年目までは横一線。一回目の昇格タイミングでは同期全体の7割程度
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
544万円 34万円 7万円 136万円
年収 544万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 136万円
給与制度:定例昇級もあり、賞与も出る。住宅手当は会社を住宅購入すると出なくなる。
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回答者: 女性/ J層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 117万円
給与制度:今のところ毎年4000〜5000円の昇給があるが、ある程度でストップす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は最初はあまり良くないけど、のちのちとても良いと感じました。福利厚
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ A倉

4.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 20万円 0万円 77万円
年収 309万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:給料は高い。ボーナスも貰えるし悪く無いのでは。営業部の場合、前年の業績
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:5年までに年次が上がる毎に給料は上がる。残業代は1分単位でも申請すれば
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:代理になれば大幅に上がる仕組みだったが、改訂されよく分からない制度にな
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回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:十分な給与と成長性がありやりがいのある仕事が多い。お客様に感謝される仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手は2年に一度昇給。7,8年目に昇級があり、代理に上がれるとベースが
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回答者: 女性/ 事務、営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職9年目。普通にやっていれば、4〜5000円/年ずつ給料はあがる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。古き良き伝統のある銀行といった感じで年次を重ねるごと
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務統括/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:合理的且つ納得のいくもの評価制度:自己評価、上席評価、会社に多する貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 20万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ストレスや労働時間が長いが、それ相応の給与体系にはあると思う。若いとき
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