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株式会社池田模範堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:自己研鑽しないと会社が成長の機会を与えてくれはしません。研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】会社経営として役立ってます。ありがとうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思いますが、企画しないと誰も動きませんので、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】上から目線のメンバーや上司から理解もしない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自信が描いていたシステム構築がうまく軌道に乗り、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】ありません。自信で働きかけ、外部の導入事例集
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】あまりないと思います。現状維持を大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】特にありません。自分で世間へPR(事例集など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】実際の利用者だと思います。ありがとうとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ありますが、採用される機会は少ない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自信のプランニングした企画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいですが、逆にいうと誰も干渉せず責任のみがついてま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分が動かねば誰も動かないこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低いです。 理由は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】何も重視していません。あくまで表面上の目標は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流を多くすることを求め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は当方は高いです。というのも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】おりません。個人的に仲の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を申し出てても肩透かしのようなこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員がいないのでなんともですが、派遣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果は特に求められません。プロセスに重きをおくた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】そこまでありません。やはり年功序列と地域(地
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】基本は残業はよしとしません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代が多いです。中途や採用時に大変だった
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3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人への裁量権はあるが、その分責任も重い。トラブルになってもうやむやに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
成長・キャリア開発:若手しかいないので成長せざる負えない状況。指導者も指導者がい... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市都筑区東山田4丁目42-22
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感はなく、ただ疲労が溜まるのみでした... 続きを見る
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:キリンホールディングスの直接子会社になったことから、キリング... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:各種資格制度あり。チャレンジする気持ちがあればとても良い組織... 続きを見る

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