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株式会社不二越の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:若い世代は割と活気があると思うが40代くらいになると惰性で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:昔から続く会社なのでネームバリューは大きいと思う。事業の弱み:新しい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も大幅に増えることもなくプライベートを犠牲にして働く
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:特段今後のキャリアにつながるようなことはなかったのでこの会社
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1度。賞与は春闘で決定。景気に左右されやすく、支給されない場合
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金は割と多いと思う。有給も取りやすいためライフワークバランスを重視
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:過去のやり方に大きく捉われることがなく、常に改善できる仕組
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:複数の事業に枝分かれしており、同時に不景気にはならない事業の弱み:個
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月25日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは人によるのでなんとも言えない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:県外出身者を多く採用していることから、社宅はあるものの一定の年数が経つ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:元々の休暇日数が少ないので、祝日はほぼない。休日出勤などは特
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちは給与はかなり安い。特に残業が規制されている部署は基本給と賞
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅補助はまあまあいい。オフィス環境:立地はいい。田舎で大きくなっただ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 10万円 72万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与は年間4〜5ヶ月程度評価制度:実力主義はもちろんあるが、長くいるだ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格取得などでの賞与がある。評価制度:昇進はポイントが貯まると昇格試験
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 軸受/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:仕事にこだわりがなければ悪くないかもしれないが、目的がある人に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的にやっており、産休、育休、社員用の保育
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列ですが、部署によって大きく変わる。昇給しやすい部署、昇進しやす
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:寮があり、県外から来ている人は一定期間入居可能。2018年頃かに改装が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日がカレンダー通りではないことがギャップだった
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:TOEICや特許、事業所独自の資格が推
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ポンプ

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:独身者には寮を完備。結婚しても向上であれば80%は会社負担で住宅補助が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:工具、工作機械、ベアリング、油圧機器、マテリアル、ロボットなど幅広く
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回答者: 回答なし/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:就業時間:8:00~16:35完全週休二日制(土日)多様な働
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:女性にお客への給仕を任せる風習がある。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:入社してからの研修期間が長く、新入社員研修後もQC基礎研修、
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回答者: 回答なし/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外語学留学制度がある割に、社内での英語活用度は
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:クラスが決まっておりクラス昇給の試験がある。評価制度:昇格試験に合格す
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部/ 役職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:技術部門には、ほとんど女性がいない。そのため、女性は特別な存在
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:富山の社員寮は女性も入ることができる。会社からも近い。富山事業
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回答者: 回答なし/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金、住宅補助なし、寮有、財形貯蓄、社員持株会オフィス環境:社員食堂
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部計測課/ サブチーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:通常勤務は7時間35分、 昼休憩は1時間、土日は休日年次有給
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境と感じられる。そもそも女性の数が
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 回答なし/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
評価制度:部署にもよると思うが、基本的には年功序列
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