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株式会社南都銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:業務自体はミスが許されず、かなり気を使うものどあるが、福利厚生
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:他者と比べると平均を少し下回るのではないかと感じる。より働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:結婚して退職する人、育休をとる人、育休を経て復帰する人、様々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:女性の総合職も最近では増えており、女性でも働きやすい環境は整っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇は皆さんきっちりとっていて、女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い休暇は取りやすいが融通き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休制度、産休制度や半休制度で、子供の参観に参加した
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回答者: 女性/ 個人/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、女性が長く働くにはとても良い環境だった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性も年々働きやすくなっているとおもう。法人営業の総合職も増え
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、「女性」としては生きやすいと思う。男性と同等
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回答者: 男性/ 事務統括部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相続センター

3.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かと思う。知っている限り、産休を取っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の支店長なども増えてきているが、やはりまだ男性の比率
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】慰労休暇が取得しにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:女性でも営業になれば、バイクで気候や天気に構わず外訪する必要が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:子育ては充実しており時短制度や産休を利用する人は多い。また第三
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休産休取得可能。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:支店と本部ではかなり違うが、本部では企画から男性と分け隔てなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:基本的には男性の職場であり、決して女性に優しいとは言えません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性であっても、総合職
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回答者: 女性/ 出納/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休育休の制度がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の支店長なども増えてきてるので女性がだんだんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:育休は2年、また復帰後も時短制度が浸透してきているなど、子ども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はしっかりとしており、時短勤務も適用可能。子供を
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:支店長を除く従業員は全員組合員であり、育休・産休制度、時短勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度もあり働きやすい環境だと思います。子供が熱
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:休暇がとりやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】圧倒的に男性の役席者が多いが、最近は女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取れる。時短勤務にも寛容で6歳まで取ること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:本部で働いていますが、かなり遅くまで働かされるため、家庭を持っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:支店では支店長、本部では役員や部長に好かれてる者が出世する傾向
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回答者: 回答なし/ 預金/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:管理職は増えてきている。融資も年々、女性が増えてきている傾向が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:総合職、特定職、事務職と3種類ある中で、女性は基本的に特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:どんな成果を残しても、給料には一切反映されない。評価され
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回答者: 女性/ 特定職渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:古い体質は残っているものの、だんだん女性が活躍する場が増えてき
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女性の働きやすさ:女性管理職はとても推進されており、上に上がりやすいです。ただ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:・他社と比べて特筆すべき点はないと思う。... 続きを見る

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