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日本オラクル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】非常に多い。事業企画に基づいた人材の採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】本来実現までは早くなくてはならない物な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。失敗ではなく、未達についての厳しい評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい企画が求められる職場であった。今まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】「ほうれん草」なる言葉がことさら使われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】殆どがそうであった。社長の役割は事業案に基づく方針の下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日常業務は個人、4W1Hについては期初にプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】多くは、個人及び海外同僚との連携で企画・目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果と個人の成果をバランスよく配分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】アジア地域本部の指示に基づく裁量権で事業目標に合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】年4回の地域、毎週の企画会議、提案・達成報告。各部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流を図ろうという社風は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員採用以外の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】アメリカやオーストラリア、インドなどから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点ー前向きに対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】昔はかなり早い印象を受けたが、会社規模
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両方です。 営業は、やはり、個
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣への予定やアクションプラン報告という意味では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境である。Globalカウン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】はい。 新入社員には、入社一年目の先輩がついて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】はい。 社内プロジェクトを立ち上げ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい。 手を挙げたものがその責・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】昔は大きかったが、最近はUS本社ガバナンスがより
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社歴が長いせいか、それなりに各部門に社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】先進技術を扱い便利な社会を構築
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】Globalでシングルインスタンスを構築
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あり。最高
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部門にまたがるクロスファンクション的課題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠を上司というかマネジメント側が決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。 「さん」付けで呼ぶことにより
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすい。手を挙げたものがオーナーとな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】Global各国のカウンターパートとタスクチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とも言い切れない。あくまでメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらともいいがたいが、強いて言えば、チャレン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】はい。 身についたと感じたのは、コ
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