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楽天グループ株式会社(旧:楽天株式会社)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦主義組織体制・コミュニケーション:交流はあまりないダイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:外国人の社員が多いためグローバル企業のように見えますが、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮がある。自分の意見を発信するのは簡単だが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:楽天グループは独自の組織体制を構築していることが特
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:派遣の立場から見た感想だが、大きいものに携われるというメリ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:若手にどんどん仕事を与える風土であると感じる実際に自分はア
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回答者: 男性/ インターネットトラベルコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦しようとする社風はありますが、逆に撤退する
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:多国籍のため多様性が求められる。ワンマン運営。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サイバーセキュリティディフェンス部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:自由で活発なイメージ組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:イベントもたく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のような気質。なんとしてでもやり抜くといった
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:強めのトップダウン気質。社長の言うことが強く、事業部側が常
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーは非常に感じる若手の新しい勢い(新卒等)があり、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列のような考えではなく実力主義のため、入社日や年齢は
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回答者: 男性/ 輸配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
ダイバーシティ・多様性:国際企業を目指しており、外国人には働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:エネルギッシュ。でも押し付けな
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回答者: 男性/ ECC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:自分の部署では風通しは良い方だったと思う。部署間の異動など
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回答者: 男性/ ECC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の風土は少なからず感じた。変に群れるタイプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:内輪での人間関係が非常に強く、一丸となって仕事に取り組
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回答者: 女性/ ICT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:今どきの職場という感じで、流行りをとりいれています。組織体
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:声をかけてくれたり、質問しやすかったり、気さくな人が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:社内全体的にフレンドリーな環境なため、仕事終わりの飲み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィスビル内にコンビニ、ジムなど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社内での公用語が基本英語なので抵
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:これまでになく人間関係はホワイトでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂は長居できるような雰囲気でなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:正社員登用制度があるものの、数字での評価と上司からの気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:スピードと数字を重視する、ベンチャー系営業会社の社風で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的に契約は更新されると考えて差しさわりはないと思い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風に比べて人事は日本人ばかりで融通がきかない印
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:社員ひとりひとりがお金を稼ぐことについての責任を持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でみんなニックネームで呼び合うようなフランクな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:スポーツ施設なので、とにかく、元気が、一番です。毎日球
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:明るく、チャレンジする姿勢が強いベンチャー気質の会社。
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