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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:テックよりも事業側の意向が強いので、エンジニアはある程度の

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回答者：女性/ シニアプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い方。組織によって異なるが、全般風通しの良

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回答者：女性/ PDM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:フラットな組織だと感じる。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ software engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:たまにコミュニケーションができる場を設定してくれるのでお互

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回答者：男性/ Senior Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:部署によって全然違います。組織体制・コミュニケーション:1

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦には耳を傾けてくれ、アドバイスなどももらえる。新

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、与えられた仕事をこなすことよりも自

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:カンパニー制度で、楽天市場や楽天カード、銀行等

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:ビジネス側はトップダウンカルチャーが強いが、開発はとても風

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:営業系は軍隊のようで、意味があるのか疑わしい大企業文化が根

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はとくに普通です。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:上がよく抜けるから意欲があれば上がりやすくはある普通にして

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まることがある。社員はそれに従うしか

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回答者：女性/ プロダクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:基本的に上下関係が厳しいので挑戦すると出る杭は打たれる風通

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回答者：女性/ Application Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:必要に応じて都度組織の再編などが行われ、基本的

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回答者：女性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:外国人多いので、グローバルでイキイキしています。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:営業マインドが高い会社。組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ECMPD/ アシスタントマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司と話しやす

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:実力主義のため、やりたいことはある程度尊重してもらえる。た

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

ダイバーシティ・多様性:周りを見渡すと、多国籍の同僚たちが集まる職場は、まるで世

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:ややトップダウンが多いイメージ。ただ、ボトムアップで意見や

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回答者：男性/ テックリード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:楽天グループで採用され、担当する会社に出向という形になる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:保守的。部署によって違うが、SIer出身の人が多い部署はか

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:やる気がある人がおおい。ただ、勢いがあるだけの人はすぐにや

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回答者：男性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:非常に組織が大きいため部署によってカルチャーは違う。社風と

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風はよい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:エンジニアとして従事する場合、日本以外のエンジニアと接する

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回答者：回答なし/ QA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:社是参照。組織体制・コミュニケーション:上長ほど気さくな人

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回答者：女性/ エンジニア系の事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。自分から積極的に挑戦できる

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:昔に比べベンチャーのような軽さは少なくなっって若干動きづら

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

組織体制・コミュニケーション:公用語は英語ですが、実際に英語を使っている人は周り

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:入社前の印象よりずっと保守的で面倒なプロセスが多く、その辺

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月26日

企業カルチャー・社風:自分からアクティブに動ける人。自分で企画して、周りを動かし

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:この人数規模をもってもきちんと社内へのカルチャー浸透や、会

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回答者：男性/ プロダクト/プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも社長のご判断に基づいて行動しますが、それ以上に

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代表者	三木谷浩史
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