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株式会社エスイーシーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:
配属先次第では、産休育休明けも女性が活躍する場を与えてもらえるし、気兼ねなく定時に帰ることも可能です。一部の配属先は、古い考えの上司がいて、子供のために辞めた方がいいんじゃないと思っているらしい。過去には、妊娠を報告した途端、打ち合わせに参加させてもらえなかった人もいるそうです。

回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:上司次第だが女性役職者もいるため比較的働きやすいのではないかと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍に対する取り組みについては遅れていると思う。但し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:コミュニケーション能力や活力といった面で女性の方が元気な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、その分重宝
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前・産後休暇を取ってから、復職して元気に働いている
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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