口コミ投稿日：2022年08月25日
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務部送電課
3.5
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 変電/ 担当
3.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年03月15日
回答者： 男性/ 配電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配電/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月31日
回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再生可能エネルギー事業部
2.8
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ 電気設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社電気設備
3.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当
3.3
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 設備課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電力本部/ 無し
4.3
口コミ投稿日：2019年04月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2019年04月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2019年04月24日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月24日
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不動産・建設・建設
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3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館 ２１Ｆ
不動産・建設・建設
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愛知県名古屋市東区東桜１丁目１－１０アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
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東京都港区港南１丁目９－１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 回線工事・人事育成/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、専門性に特化していて難しいかと思っていま...
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東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９
不動産・建設・建設
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大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビル タワーイースト
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東京都千代田区一ツ橋２丁目６番３号 一ツ橋ビル6階
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入社時の期待と入社後のギャップ:住友林業オーナー向けの小規模工事ばかりで、入社前はフルリノベ...
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- 会社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答：2024年04月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答：2024年03月30日
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最新の回答：2024年03月25日
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最新の回答：2024年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユアテックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 高電圧/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ユアテックに入社した後、最初の数週間は新しい環境に適応するのに時間がかかりました。最初は企業文化や業界の動向について理解するのに苦労しました。また、新しいチームや上司とのコミュニケーションスタイルの違いに戸惑いました。技術やプロジェクトに関する知識も不足しており、早急にそれらを習得する必要がありました。会社の業務プロセスやシステムも理解するのに時間がかかり、最初の数ヶ月は仕事の効率性に影響を与えました。また、ワークライフバランスの調整も挑戦でした。新しい仕事に慣れるために時間と努力を費やしましたが、同時に成長の機会として捉え、前向きな姿勢を保ちました。ユアテックに入社した後、最初の数週間は新しい環境に適応するのに時間がかかりました。最初は企業文化や業界の動向について理解するのに苦労しました。また、新しいチームや上司とのコミュニケーションスタイルの違いに戸惑いました。技術やプロジェクトに関する知識も不足しており、早急にそれらを習得する必要がありました。会社の業務プロセスやシステムも理解するのに時間がかかり、最初の数ヶ月は仕事の効率性に影響を与えました。また、ワークライフバランスの調整も挑戦でした。新しい仕事に慣れるために時間と努力を費やしましたが、同時に成長の機会として捉え、前向きな姿勢を保ちました。