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SMC株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:空気圧機器に関しては国内でシェアトップのため信頼が厚い。設備の電動化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:景気に左右されない。常に右肩上がり。ニッチな業界なので大手の参入もな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:事業は安定しており、将来性もある。新規事業について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒の定着率に関しては良いほうではないかと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:国内トップシェアのルート営業何十年も取引を継続しているユーザへの定期訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:会社の成長性については、先進国では、高齢化社会になり働き手が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:営業職は、BtoBの営業。各地域を区分けし、その地域のユーザーを担当し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:現時点では、成長性、将来性も問題ないと考えます。省力化機器の部品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】もともと辞める人間が少なく、ほとんど人の入れ替わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:資産、売上高、利益率等上場企業の中でもトップクラスなので問題ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:オーナー企業であるため、世襲するとなった場合に、現オーナーは、9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:新卒の同期も数十人いますが、ほとんど辞めてません。やはりなんだかん
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口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:オーナー企業であるため、オーナーの意向が良くも悪くも仕事に反映されるこ
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口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:オーナーが一代で現在の規模まで会社を大きくしたので、経営方針は間違
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口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】基本は空気圧機器だが、自動機関連に
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:方針はコロコロ変わり、代理店との関係が悪化する始末。エア機器は無
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:1983年入社当時、未上場でしたが、わずか5年で東証一部上場。初
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:国内の空気圧は衰退気味。価格競争力はあるも、中国のより安いメーカー
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:バブル期の入社組は中途採用組が多く、中途採用への抵抗は薄いように思
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:ぐ主力製品の空気圧機器は国内トップで、価格競争力もある。進行国での
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口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:省力化機器の空圧機器としては、約60パーセントのシェアを持って
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:国内事業はともかく、海外展開において、日本のようにきめの細かいサ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:日本国内において、主力事業の空気圧が衰退産業である事。他業種への
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】経営層が毎年改革を叫びながら、自ら... 続きを見る

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