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三菱ケミカル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
雇用の安定性:中途採用も多く、入社後もかなり重要な業務を任せられる。能力や人柄・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:スタッフなど個人で業務を持っている人は、箱のすみを突かれるような感じで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:オペレーター業務は実際に製造していることもあり、大切にされており、問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:官公庁の窓口業務で、申請書や届出書の作成提出及び折衝をしています。また
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口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:長期休暇制度があり、年に一度は有給休暇と休日で5日間連続を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:業務によっては休日出勤が発生、振替が出来ない場合がある。特に
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口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:基準やルールが多く、また細かいので業務を進める上で時間
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4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員、管理職者はかなり増えてきた印象。昇進スピード
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口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:オペレーターは代務が残業になるので残業の調整が出来る。スタッ
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4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:上の世代にはひと昔前の考え方を持つ社員もいて、様々な判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:ティッシュは個人で購入、ただしトイレ用のロールティッシュは配布され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:庶務や事務関係は良いが製造関係は現場など体力的に難しい面がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:スタッフで残業したくない人は厳しそう。残業イコール仕事が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:安全に対する意識が高く、また個人の発言力を大切にしてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休など取りやすい環境、女性の復職が多いので気兼ねすることがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:出産後に復職する人も多く、時短勤務も含めて当たり前になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:トイレ掃除は業者で定期的に実施、インフルエンザなどの時期はマスクと
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:あれこれと新しい取り組みが好きなのでは?と感じる。新しい取
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:元々の事業会社の社風がそれぞれの事業所で残っている。が、ホ
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブ型なので昇給・降給がある。職務に応じて賃金が変わるので、他社の同
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:世界シェアトップの事業で土台ができていることが強み。反面、それ以外の
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:合併前は家族手当や住宅手当などがあったが、現在は属人的な手当が廃止され
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は世間水準と比較して高いと感じる。給与制度はJOB型なので、年
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員へのレベルアップ・スキルアップのオーダーが
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。職場(職種)により多少ばらつきはあるが
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:多種多様な事業展開。事業の弱み:多種多様な事業展開。事業展望:結局は
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:時間が取れるので、個々でのやる気によってはキャリア開発は可能
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は特定の人は多いと思うが、総じて10時間以内だと感じる。
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、ワーク・ライフバランスの面は良いと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】材料メーカーとして様々な製品ブランドがあり、
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金水準は同規模企業と同等では?その他福利厚生は完全カフェテリアなの
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:人にもよるが、業務の合間で個々でキャリア形成を図れると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:9時から午後5時半迄です。出張も多いので結構大変ですが、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:本社にはカフェテリアフロアがあり、勤務時間中は自由に飲食や打合せに使え
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:job型なので、年齢に関係なく職務によって昇給する。手当は福利厚生がカ
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