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三菱ケミカル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/マネジャー/ その他

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:不明。合併後、色がよくわからない。また、中途採用も増えてお
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しは事業部・共通部門それぞれ組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:社内情報を外部に流出することは、コンプライアンスに抵触する
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回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:昔からのやり方が尊重され、風通しはいいとは思えない。組織体
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:業務目標設定、期末業績評価、キャリアデザイン面談、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:年功序列型組織体制・コミュニケーション:若手との組織体制は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:メーカーなので、体質は古いです。本社は比較的のんびりしてま
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:複数の事業会社が統合した会社なので、事業所・支店ごとに風土
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:少し前までは三菱の冠がついた硬さがあったように思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業理念の浸透:KAITEKI経営という、サステナビリティ・資本効率・イノベーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:基準やルールが多く、また細かいので業務を進める上で時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:上の世代にはひと昔前の考え方を持つ社員もいて、様々な判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:安全に対する意識が高く、また個人の発言力を大切にしてお
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:あれこれと新しい取り組みが好きなのでは?と感じる。新しい取
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:元々の事業会社の社風がそれぞれの事業所で残っている。が、ホ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:やはりというか、社則が厳しかったり融通がきかないなど財
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:自分は一流であると信じている人が多く、競争に勝ち抜いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】直属の役員が変わると全体の雰囲気も変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの組織で事業部長クラス以上は特に優秀な人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:気になる面として、昨今のクールビズで、ノーネクタイを通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本あまり考えられられないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:技術部門と事務系部門とは対等であり、実績があれば評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:やはり冠の「三菱」を持つ会社としての企業文化があり、又
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:一方、社外環境や評価に敏感でありすぎることを感じる。会社の本質で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】化学、合成樹脂・繊維の国内首
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:あまり気になる点はないですが、最近はフルクールビズが浸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:働く環境が整備されまた、事業所も国内~海外と広く活躍で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の成長は、社外にありが民間会社の成長の基本と思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社ですが、新しい事業へのチャレンジもあり雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:事業の継続性を踏まえたサステナビリティを重点的にに取り上げており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:親密な中にも秩序のある人間関係が浸透していること。また
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:穏やかであった。中小にいた時と比較するとかなり穏やかで、仕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:財閥系の古い体質で新しい事に取り組めないように思います。組
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