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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得や研修にかかるお金はかなり出してくれます。本人のやる

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はお金を出してもらえます。働きがい:とにかく自

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:様々な専門部署があり、プロジェクトも多いので、プロジェクトの

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回答者：女性/ 保守運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:入社年数関係なく、プロジェクトのマネジメントや、育成の仕事も

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:裁量をゆだねられることも多く、また仕事や課題も多く自ら仕事を

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回答者：女性/ PO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月21日

働きがい:自分で考え自分で仕事を作りこなしていくことができ、、一つ一つの言動には

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:新人研修はそれなりに手厚いかもしれないが、中途者人に対しての

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:支援制度はないので自分で成長していくしかない。教育制度が乏し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：入社時の研修は、ある程度しっかりしている。スキルアップに対して、外部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：個人プレーが多いので、チームでの達成感はない。客先から喜ばれる時が唯一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：とにかく納期が短いが、社内承認プロセスが多く、要件定義不足が発生しやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：役職者はほぼ転職組であり、かつワークライフバランスを犠牲にし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：各部署に資格取得やセミナー参加の予算はあるが、実務があまりに多忙で参

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：長く勤めている人間が少ないため、毎回一から調べながら仕事を進

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：とにかく目一杯働きたい人のための会社。手を挙げればいくらでも仕事はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：議長開催の勉強会があるが、参加者に対して相当の課題と高い意識が求めら

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回答者：男性/ ECサイト運用/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ EC推進

4.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:支援制度は多くないが、三枝氏の講座など独自の研修制度があった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度が充実していない印象があったが、そんなことはない。社内研修は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経営者的人材を育てるということを全面に掲げており、その通り末

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3.4

福岡県糟屋郡新宮町上府北３丁目９－２２

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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ECデジタルマーケター◆リモートワーク・フレックス勤務OK/年休124日

正社員

年俸制450万円以上 ※月々1／16を支給（月収28万1250円以上）本社：東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス ◎「九段下駅」4番出口より徒歩1分

会社名	株式会社ミスミグループ本社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.misumi.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル

従業員数	1032名
連結従業員数	11682名
設立年	1963年
資本金	13275百万円
代表者	大野龍隆
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	728万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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