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株式会社ミスミグループ本社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:経験を通して成長をしていくイメージ。目に見えるスキルが伸びる
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:仕事に打ち込む環境が準備されているので、ある程度勤務した経験
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回答者: 男性/ 新卒研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発室/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:新卒社員に対しては1年間のしっかりした研修制度があり、新卒社
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:成長はできる。とにかくやることだらけなので、自分次第で色んな
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:入社後3年で、手上げで他部署への異動ができます。営業、商品企
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:やりたい事をやらせてもらえる感じなのでキャリアプランがちゃん
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:独自のフレームワークや物事を考え抜くことを徹底しているので、
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:上から現場まで優秀な人が多い。ミスミに転職する前は、いわゆる大企業に長
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、意志を持った人は成長出来る環境だ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
働きがい:会社自体の方針がが経営者を育てることを念頭としたキャリア開発を進めてい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用や研修費用も会社が負担してくれることが多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:日々の仕事で成長。様々なバックグラウンドをもった中途入社者が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:どんどん仕事が降ってくるので、否が応でも成長する可能性はある
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:世界の製造業界に貢献していると感じるところに働
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:いろんなこと経験させてもらえた
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IE事業グループ

5.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:自らが希望すれば幅広いプロジェクトに参加できる。働きがい:お
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:担当業務にもよるが、商品点数が膨大であるため、常に大量のデー
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IM企業体

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:成長環境としては良い環境と思います。特に20代で幅広いビジネ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:商売に必要な要素を学ぶことが出来、経営トップの講義も多数ある
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:色々な経験ができると思います。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:とにかくスピーディーです。時には失敗例も出ますが新しいことをどんどん採
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:愛理は経営者を育成すると言う研修があった。この研修は相当厳し
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理室/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:教育や研修は基本無い。自己研鑽をすることが当たり前だと教わっ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:人を抜擢する制度はある働きがい:左脳が鍛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:中途の場合は研修がほとんどありません。部署によりますが、すぐ実務です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:会社のビジネスモデルをわかる大事な部署で、仕入れ先と事業部,顧客対応部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:配属部署によりますが、オペレーター系社員はきちんと研修があります。メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本マニュアルをみて独学でやれ、というスタンス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:社員の成長のために会社からの研修の機会がたくさん与えられている。業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:社内のみではなく社外の研修にも積極的に受けることができる。幅広い企業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】高学歴で、キャリアアップの観点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:メンバー、リーダーからだと昇格は大変。かなり頭が良く、資料作り、データ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:業務に関しての教育は、ほぼ皆無。出来て当たり前と思っている事が多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
成長・キャリア開発:社会貢献性が高い事業の中、一人ひとりが独自で商品を担当してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月25日
働きがい:教育制度が不十分。メンターは付くもののマニュアル等は一切なく全てにおい
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