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株式会社エイチワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:とにかく現場が強いの一言。設計を行っていく上で、より良い設
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションはとりやすい気さくで話し
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回答者: 男性/ 成型課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は優しい人が多く接しやすいような人が多か
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回答者: 男性/ 金型/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
ダイバーシティ・多様性:海外拠点もあることからダイバーシティには、発展的、継続的
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回答者: 男性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型設計/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思います。先輩
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:穏やか組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしや
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存しており、ホンダ文化が強く根付い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存している組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:合併前の社風を引きずっている諸先輩方の考え方を変えない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気藹々でやっているとこもあれば、怒号
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会レベルでの交流しかないですね。
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:ホンダ車のフレームサプライヤーということで、ホンダ車の購入
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