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ボッシュ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルについては、研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一般のクレーム調査や報告書作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】品質保証部門の課長職であったが、費用のかかること以外の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】所属品証部門内では、難解の品
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】社内公募が定期的になされており、チ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社内報では定期的に表彰や賞賛発表される。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】品質管理教育、管理者のメンタルヘルス教育
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以下が定期的に行われており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自動車or産業用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接的には、顧客の役に立たなくてはならな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】部門目標達成のため、実行計
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】顧客(自動車メー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】約50人を管理する課長職(マネージャー)として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】品質保証部門で業務していたが、早期故障クレーム解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】ディーゼル噴射システムの品質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】品証ではあるが、アクセス権を取得すれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】週1度の課内ミーティングで組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司との風通しがよく、自由な意見交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自動車用部品メーカに在籍して、技術部門(カーエアコンの開発・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】戦力となっていた次期リーダー候補であった部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】やはり、クレーム解析を行い、原因究明ができ、品質改善
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】クレーム再発生有無ですぐ結果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】No12で記述した教育計
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は、管理者だったた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】優秀な人材を早くから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】上層部呼びかけのプロジェクト活動を職場で行い、部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】社内異動応募があり、上司との面接も1年に2度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、品質保証部門の管理職(課長格)だったが、通常業務以外にプロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内の専任講師がわかりやすく、説明しており、最後に課題が与えられ、グ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】これについては、既に定年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自工程完結セミナー(大手自動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】通信教育の啓蒙(紹介):補填・・・30代の頃、実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEIC受験料補助(個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】会社の企業方針、人事制度、製品教育(概要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に、部署や職種に関係なくBoschの経営
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