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凸版印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:自分の周りでは産休・育休から復帰される方も多く、給料や立場にこ
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回答者: 女性/ 業務サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:部署にもよるかもしれませんが、服装はかなり自由度高いと思います
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性はそれなりにいるので、働きやすいと思います。ただ、管理職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:基本的にはあまり問題があるとは思いませんが、女性を会社としても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのでみんなdr食事に行ったり話をしたり、また生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】夫婦で妻の方が、役職が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍は業界としてもいち早く取り入れています。男性から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を会長自ら推進しているので、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:職場によっては、得意先の関係から、長時間の残業などがあるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】うまく波に乗れた女性は十分活躍していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に早くから業界として取り組んでいるので、女性にとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休を取りやすい状況にはありますが、復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍推進を業界でも一早くとりいれている。業界でも女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性にまかせっきりになっている部分があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女子寮がある。としか把
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:一緒にお仕事させていただいたのは、女性の管
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:職場があったフロアには女性は少なかったですが、チーム内では女性
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:男女の差はなく働いていたのですが、一番ピークで忙しかった時は夜
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性の数が多いので、働きやすいという事だと思います。女性の数が
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:検査部門は女性が多く働いていました。パートの人もたくさんいたの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:短期派遣スタッフとして主婦を含め女性が多数就業していたフルタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:育児休業、早退などして子育てとの両立はできている人が多いと感じ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:元々印刷工場が主力だった会社ですから、主力事業現在の幹部連中は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいませんでした。女性の出世のイメージが見えま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は少ないけど、社員は産休はとりやすそう。技術
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岡山県岡山市中区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短で働くことも可能だし、育休、産休もきちんととることができ... 続きを見る
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群馬県高崎市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:部署によっては女性が半数以上を占めているとこもありますが、そ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区矢来町71
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3.0
石川県白山市
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長
女性の働きやすさ:現場仕事になるので、女性は不利になります。完全に男子社会です... 続きを見る
3.1
京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や時短勤務の利用可能なため、女性も長期で活躍しやすい会社... 続きを見る

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