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NECソリューションイノベータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しのよい企業だと思います。比較的希望も通ることがあり、
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:メーカー系大手SIerです。親会社のNECから仕事を受けて
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思います上手く機会を活かすための工
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社員の性格的には穏やかな人が多く、怒鳴っている上司などは見
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NECマネジメントパートナー出向/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているため、特定の出身会社以外の人は苦汁をな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなく、配属となった組織でも1
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:親会社からの案件が大部分のため、新しいことをやろうとする雰
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昼休み以外でも打合せや外出がない場合は好きなときにコー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまりエッジの効いた仕事をで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】グループ企業として大きな仕事
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラウドサービス事業部/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:いわゆるJTC(Japanese Traditional
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:体制によって、フロアが違うため他の業種の社員とまっ
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回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが苦手な人とそうでない人の差が激しかった
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との面接する機会は半期に一度かならず設けられて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコ吸わないので、社内の図書室で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はりょうこうです。比較的のんびりしたかたがおお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:私が在籍していたのは「NECソフト」時代で、良くも悪く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:私のいた部署がNEC本体と一緒に働く部署でさらに協力会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新木場ではなく、田町/芝公園/芝浦のN
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新木場ではなく、田町/芝公園/芝浦のN
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期には休憩時間がきちんと取りに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署の事情によりますが、現場の状況
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。のんびりしている。自分に甘く他人にも甘いタイ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:最先端の技術を生み出している優秀な社員が多いのにも関わらず
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:所属グループにより変わります。基本的には風通しはよいと思い
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:中途、増員を常に募集して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員のようなパートナーが大半なのに、無期雇用転換に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:横のつながりを大事にしている印象です。反面、他部署の方とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革により無駄な残業がしずらくなったので、人によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署に寄るが、挨拶を全くしないところは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】プロパーと派遣、請負との溝が深く、挨拶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性に優しい会社、休暇も取りやすく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:堅実でいて挑戦的な社風だと思います。派遣や請負など関係
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