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NECソリューションイノベータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じる。役職に関わらず、意見を述べるこ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はありません。スピード感も無いです。風通しはよい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い印象ではあるが、年配には古風な方が多い印象
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方の人が多く、一部の部署以外は扱っている技術も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:上位役職の人は風通しの良い、時代を作る側の会社を目指して色
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:社員の雰囲気は真面目な人が多いイメージ。なので仕事以外のコ
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかで真面目なひとが多い印象です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性を謡ってはいるものの、競争力につな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いです。イベントな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署によるかもしれないが、基本的には穏や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
ダイバーシティ・多様性:国籍、性別などで困ることは一
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:部署によると思う。事業部、その下の各部署によって雰囲気は違
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:他部門との交流はほとんどなく、何をしているかもわか
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:和やか組織体制・コミュニケーション:人によるがコミュニケー
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:メールだけでなく、全社員へスマートフォンも配布し、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラットフォーム事業ライン

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:大きな括りで、まず、事業ラインや支社ラインで別れれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:基本NECからの発注であるため、自らイノベーションを起こし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月02日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教などを気にしなく
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:古き日本企業であり、良くも悪くも親会社であるNECに依存し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:いわゆる大会社という風土。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:帰社しない方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:内部で感じるのと、対外的に広報してるカルチャーと社風は、か
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:良い人がほとんどですが、すごく変わった人もいるので
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:向上心がある人はあまりいないイメージです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:組織による。妙に体育会系なノリの場所もあれば、人間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:優しい人柄の人が多い印象。その分、まったりとしていてスピー
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回答者: 男性/ network/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦するような機会はあまりなく、保守的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:やさしい人柄の人が多い印象。その分、まったりとしていてスピ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:一般的な大手企業。ダイバーシティ・多様性:意識はしていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ビル内にスターバックス等が有り、一
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:自由で意見の言いやすい雰囲気ではあった。決して高圧的だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:若手にはキョウイクスルノニ管理職は勉強タリナイ、新技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:親会社の文化を継承しておりのんびりしている人が多い。親
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:システム部門はふるくて、年功序列でした。最初は良いんで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは60分有ります。残業する場
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