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株式会社クレオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~1000万円30人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数30人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		406万円
（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		619万円
（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		477万円
（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳416万円550万円8人
30~34歳478万円550万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社クレオの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与のわかりやすさに比べ、評価は評価者が曖昧なことが多く、納得できるフ
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口コミ投稿日：2019年02月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与はテーブルが開示されているので、目指すポジションと報酬の連携がわか
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株式会社クレオの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:初任給はいいが伸びは悪め評価制度:等級はあるが部によってまちまち当然部
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】大卒者の初任給は良かった方と思います。最初の夏の賞与
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株式会社クレオの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:昇給は若くても頑張ればできますが、金額は低かったです。賞与も低かったの
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
福利厚生:寮はありません。独り立ち応援手当（住宅手当）として毎月2万円もらえます
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給与制度:実績制の給与となっています。売上が上がった場合翌月から給与に... 続きを見る
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:昇給もあるようでした。賞与も結構若手でももらえているようだっ... 続きを見る
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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