3.0

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株式会社クレオの平均年収は465万円、年収範囲は250～1000万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社クレオで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社クレオの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	250~1000万円	30人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	30人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	619万円（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	416万円	550万円	8人
30~34歳	478万円	550万円	5人

年収分布

（人）

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回答者：回答なし/ システム導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与は等級制度による基本給のみ、各種手当はない。入社時に新卒同様の等級

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	0万円	60万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年２回。全体評価、部門評価によってきまる。基本的に年功序列となっ

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回答者：男性/ 業務アブリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年一回の昇給年二回の賞与役職手当通勤手当(必要に応じて、週に三回以上出

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は同世代と比べて少し高いと思うが、賞与は部門の成績によるので、な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給はいいが伸びは悪め評価制度:等級はあるが部によってまちまち当然部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】手当の種類は多くなく、良く言えばシンプル。家族手当も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代後半から30代前半です給与額が頭打ちになります。等級もあがりずら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時の他業種からしてみれば、比較的上位にくる位の給与や賞与が与えられて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人の給与額は平均的です。等級が上がると上昇額は大きいです。給与制度を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は実力に合わせて出てはいますが、更なる向上を目指す方は若干の年功序

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:上司と相談して決めた目標に対して、クリアできればそれなりの賞与が貰えま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は若くても頑張ればできますが、金額は低かったです。賞与も低かったの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己申告メインで割りとおざなりでした。接点がほとんどない上司が「こんな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部長面談でボーナスランクが決まり、A＋～D（確か）で評価が付けられます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は高めですがその後の昇給率は少ない、ボーナスも支給率だけな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理を行う仕組みはあったが、一次考課者のさじ加減で良くも悪くもなり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職としては悪くない水準ですが、IT技術者としては一般水準をかなり下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べて初任給はまずまず。ただ、その後の伸び率は一般社員でいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】大卒者の初任給は良かった方と思います。最初の夏の賞与

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株式会社クレオの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給は高めですがその後の昇給率は少ない、ボーナスも支給率だけな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給はいいが伸びは悪め評価制度:等級はあるが部によってまちまち当然部

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株式会社クレオの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月03日

福利厚生:退職金の代わりに、定年後に出る、確定拠出年金があります。月5000円ず

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

福利厚生:寮はありません。独り立ち応援手当（住宅手当）として毎月2万円もらえます

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年に1回、定期賞与は年に2回あるまた定期賞与以外に決算... 続きを見る

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会社名	株式会社クレオ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.creo.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１０－２７住友不動産品川ビル　１２Ｆ

従業員数	475名
連結従業員数	1143名
設立年	1974年
資本金	3149百万円
代表者	柿﨑淳一
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	548万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クレオの平均年収は465万円、年収範囲は250～1000万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社クレオで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	406万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	619万円（平均年齢37.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	477万円（平均年齢35.2歳）

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